En un coup d'œil
- Missions: Piloter le SOC et assurer la cybersécurité défensive de l'entreprise.
- Entreprise: Cabinet de conseil dynamique basé à La Défense.
- Avantages: CDI, environnement stimulant et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Culture d'innovation et forte autonomie dans un secteur en pleine évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée pour anticiper et contrer les menaces cyber.
- Qualifications: Bac+5 en informatique ou cybersécurité avec 7 à 10 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 61988 - 75763 € par an.
Je recherche un Lead SecOps pour un poste en CDI au sein d'un cabinet de conseil basé à La Défense. Rattaché au Responsable Architecture Sécurité & Cyber Engineering, le Lead SecOps est le référent opérationnel de la cybersécurité défensive de l'entreprise.
Les missions sont les suivantes :
- Pilotage opérationnel du SOC
- Assurer la gouvernance opérationnelle du SOC externalisé.
- Encadrer et challenger les activités des analystes N1/N2.
- Superviser la qualité des investigations et des traitements réalisés par le SOC.
- Définir et faire évoluer les procédures d'escalade.
- Animer les comités opérationnels avec le prestataire SOC.
- Piloter les plans d'amélioration continue des services SOC.
- Suivre les indicateurs de performance (MTTD, MTTR, qualité des investigations, couverture des cas d'usage).
Réponse aux incidents et expertise Niveau 3 :
- Assurer le rôle d'expert cyber de niveau 3.
- Prendre en charge les incidents complexes ou critiques en assurant la coordination technique.
- Conduire les analyses approfondies lors d'investigations de sécurité.
- Superviser les opérations de containment, d'éradication et de remédiation.
- Réaliser les retours d'expérience (RETEX) et définir les mesures correctrices.
- Participer aux cellules de crise cyber en cas d'incident majeur.
Gestion des vulnérabilités et réduction de la surface d'attaque :
- Piloter le processus de gestion des vulnérabilités par le partenaire VOC.
- Exploiter les résultats des scans, audits et tests d'intrusion en collaboration avec les architectes sécurité.
- Évaluer les risques associés aux vulnérabilités identifiées.
- Prioriser les plans de remédiation avec les équipes infrastructures et applicatives.
- Assurer le suivi jusqu'à la correction effective.
- Contribuer à la réduction continue de la surface d'exposition du SI.
Détection avancée et amélioration continue :
- Être responsable de l'amélioration permanente des capacités de détection.
- Concevoir et enrichir les règles de corrélation et cas d'usage de détection en lien avec le SOC.
- Exploiter les retours d'expérience incidents pour améliorer les mécanismes de défense.
- Développer des scénarios de détection adaptés aux nouvelles techniques d'attaque.
- Optimiser l'utilisation des solutions XDR, SIEM et EDR.
- Automatiser les activités de détection et de réponse lorsque cela est pertinent.
Cyber Threat Intelligence et anticipation des menaces :
- Assurer une veille active sur l'évolution de la menace cyber.
- Exploiter les flux CTI internes et externes fournis par les partenaires.
- Identifier les nouvelles tactiques, techniques et procédures (TTP) des attaquants.
- Traduire les renseignements CTI en règles de détection concrètes.
- Anticiper les risques émergents pour RYDGE.
- Diffuser les alertes et recommandations adaptées aux équipes internes.
Adaptation aux menaces liées à l'Intelligence Artificielle :
- Suivre l'évolution des menaces exploitant les technologies d'IA générative.
- Évaluer les nouveaux risques associés aux usages de l'IA dans l'entreprise.
- Adapter les dispositifs de détection aux attaques assistées par IA.
- Contribuer à la définition des contrôles de sécurité applicables aux projets IA.
- Participer à la stratégie de sécurisation des usages d'IA et des agents intelligents.
Profil candidat :
- Expérience Bac+5 en informatique ou cybersécurité.
- 7 à 10 ans d'expérience minimum en cybersécurité opérationnelle.
- Expérience confirmée en SOC, CERT, CSIRT ou Blue Team.
- Expérience significative en investigation et réponse aux incidents.
- Expérience du pilotage de SOC externalisés.
Compétences :
- SOC / CSIRT, Incident Response, Threat Hunting, Digital Forensics, Vulnerability Management, Cyber Threat Intelligence.
- Architecture sécurité d'entreprise.
- Réseau, systèmes, Cloud, IAM, Zero Trust.
- DevSecOps, Secure Coding et pentest.
- Outils et développement à base d'intelligences artificielles.
Technologies :
- Microsoft Sentinel, Microsoft Defender XDR, Defender for Endpoint, Defender for Identity, Defender for Cloud, Azure Security, SIEM / SOAR, EDR / XDR, Qualys, Copilot security, SSE, Usage de l'IA pour améliorer le quotidien Secops.
Référentiels :
- MITRE ATT&CK, NIST Cybersecurity Framework, ISO 27001, NIS2.
Qualités personnelles :
- Forte curiosité technique et forte autonomie.
- Culture cyber offensive et défensive développée, Excellence dans l'investigation.
- Esprit analytique et pragmatique avec une bonne communication.
- Capacité à challenger les prestataires.
- Orientation résultats et clients.
- Goût marqué pour l'innovation et l'anticipation des menaces émergentes.
- Management stagiaires et/ou alternants.
Lead SecOps (H/F) - CDI employeur : Mindquest
Rejoindre notre société internationale de support applicatif, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail flexible avec du télétravail possible, et un engagement fort envers le bien-être de nos employés. En tant qu'expert en ERP M3, vous aurez l'occasion de travailler sur des projets stimulants tout en bénéficiant d'un soutien continu pour faire évoluer votre carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead SecOps (H/F) - CDI
✨Participez à des événements de cybersécurité
Tenez-vous au courant des meetups et des conférences sur la cybersécurité comme le FIC ou les CyberDays. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et vous faire remarquer par des entreprises comme Mindquest.
✨Contribuez à des projets open-source
Impliquer-vous dans des projets open-source liés à la cybersécurité peut améliorer vos compétences tout en montrant votre expertise. Des plateformes comme GitHub sont idéales pour développer un portfolio que vous pourrez montrer à Mindquest.
✨Utilisez les plateformes spécialisées
Rejoignez des forums et des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Discord qui se concentrent sur la cybersécurité. Ce sont d'excellentes ressources pour découvrir des opportunités d'emploi à temps plein et échanger avec d'autres passionnés.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web pour postuler à des offres chez Mindquest. C'est souvent là que nous affichons des postes au fur et à mesure qu'ils se présentent, donc surveillez régulièrement !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead SecOps (H/F) - CDI
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Pour un poste en cybersécurité chez Mindquest, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques. Mentionne tes expériences avec des outils de sécurité, des langages de programmation comme Python ou Java, et des certifications si tu en as, comme le CEH ou CISSP. Cela montrera que tu as les connaissances requises pour le poste.
Soigne ton CV et tes réalisations:Dans ta candidature, fais ressortir des projets spécifiques en cybersécurité sur lesquels tu as travaillé. Si tu as été impliqué dans des tests de pénétration, des audits de sécurité ou la mise en place de systèmes de sécurité, n'hésite pas à les détailler. Cela peut vraiment te démarquer des autres candidats auprès de Mindquest.
Raconte pourquoi tu veux travailler en cybersécurité:Dans ta lettre de motivation, explique ce qui te passionne dans la cybersécurité. Parle de ton envie d'apprendre et d'évoluer dans un domaine aussi dynamique que celui-ci. Ce n'est pas juste un job pour toi, mais une véritable vocation, et ça doit se sentir dans ta lettre !
Postule via notre site:N'oublie pas de postuler directement sur le site de Mindquest. Ça nous facilitera le traitement de ta candidature et tu pourras y trouver des détails supplémentaires sur le poste en temps plein. Alors, qu'attends-tu ?
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mindquest
✨Maîtrise des concepts de cybersécurité
Il faut s'assurer de bien comprendre les bases de la cybersécurité, comme la protection des données et la gestion des incidents. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les protocoles de sécurité ou à analyser des scénarios de menaces possibles.
✨Démontre-ta passion pour la cybersécurité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montre ton intérêt en discutant de tes projets personnels ou de tes formations. Partage tes expériences avec des outils comme Wireshark ou Metasploit, et n'hésite pas à parler de tes contributions à des forums ou des communautés de cybersécurité.
✨Prépare des études de cas
Attends-toi à des études de cas ou des questions de mise en situation. Un employeur potentiel comme Mindquest pourrait te demander comment tu réagirais à une violation de données ou à une attaque de phishing. Révise des exemples concrets et prépare une stratégie pour chaque cas.
✨Portfolio et certifications
Même si tu cherches un emploi à temps plein, avoir un portfolio qui montre tes projets en cybersécurité peut faire la différence. Mentionne tes certifications comme le CompTIA Security+ ou le CEH pour prouver ta valeur. Cela démontrera ton engagement et ton expertise dans le domaine.