En un coup d'œil
- Missions: Développez des partenariats clients et pilotez la stratégie commerciale dans l'industrie.
- Entreprise: Cabinet de conseil en forte croissance, axé sur l'innovation et le développement stratégique.
- Avantages: Rémunération attractive, CDI, opportunités d'évolution et formation continue.
- Autres infos: Environnement entrepreneurial avec possibilités de management et déplacements réguliers.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets innovants dans des secteurs clés.
- Qualifications: Formation Bac+5 et expérience en développement commercial B2B requises.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Context
Notre client est un cabinet de conseil en forte croissance, spécialisé dans l'accompagnement de l'innovation et du développement stratégique auprès de grands groupes industriels.
Dans le cadre du développement de ses activités dans les secteurs de l'automobile, de la chimie et de l'énergie, il recherche un Business Development Manager confirmé pour renforcer sa présence sur la région Auvergne-Rhône-Alpes et développer de nouveaux partenariats clients.
Le poste est basé à Lyon et implique des déplacements réguliers auprès des clients de la région.
Missions
-Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur votre périmètre.-Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels.
-Identifier et prospecter de nouveaux comptes dans les secteurs automobile, chimie et énergie.
-Rencontrer des interlocuteurs de haut niveau (Directions Innovation, R&D, Stratégie, Marketing et Directions Générales).
-Analyser les enjeux de transformation, d'innovation et de développement des clients.
-Concevoir et négocier des offres de services adaptées aux besoins identifiés.
-Piloter l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la contractualisation.
-Coordonner les échanges entre les clients et les équipes de conseil.
-Assurer le suivi des missions vendues et garantir un haut niveau de satisfaction client.
-Participer au développement de l'activité et à la montée en compétence des équipes.
-Évoluer à terme vers des responsabilités de management et de recrutement.
Required profile
-Formation supérieure Bac+5 (école d'ingénieurs, école de commerce ou université).
-Expérience réussie en développement commercial B2B. -Expérience en conseil, vente de services ou environnement à forte valeur ajoutée appréciée.
-Bonne compréhension des enjeux industriels, idéalement dans l'automobile, la chimie, l'énergie ou des secteurs connexes.
-Capacité démontrée à développer, animer et fidéliser un portefeuille clients.
-Aisance dans les échanges avec des décideurs de niveau direction.
-Forte orientation résultats et goût pour la conquête commerciale.
-Autonomie, rigueur et excellent relationnel. -Français courant et anglais professionnel. -Disponibilité pour des déplacements réguliers.
Benefits
-CDI à temps plein.
-Package de rémunération composé d'un fixe et d'un variable attractif.
-Opportunités d'évolution vers des fonctions managériales.
-Environnement entrepreneurial et stimulant.
-Collaboration directe avec des experts et consultants de haut niveau.
-Participation à des projets innovants auprès d'acteurs majeurs de l'industrie.
-Possibilité d'organisation hybride après période d'intégration
-Formation continue et accompagnement au développement professionnel.
Business Development Manager Confirmé – Industrie - H/F employeur : Mindquest
Rejoindre notre société internationale de support applicatif, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail flexible avec du télétravail possible, et un engagement fort envers le bien-être de nos employés. En tant qu'expert en ERP M3, vous aurez l'occasion de travailler sur des projets stimulants tout en bénéficiant d'un soutien continu pour faire évoluer votre carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Development Manager Confirmé – Industrie - H/F
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Mindquest cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Mindquest !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Mindquest et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Mindquest. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Development Manager Confirmé – Industrie - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Mindquest. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mindquest
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Mindquest évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Mindquest et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
