En un coup d'œil
- Missions: Élabore et coordonne des actions pour une équipe pluridisciplinaire au service des personnes accompagnées.
- Entreprise: Établissement innovant dédié à l'accompagnement des personnes présentant un TSA.
- Avantages: CDI à temps plein, environnement dynamique et opportunités de formation continue.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès que possible avec un fort potentiel d'évolution.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en coordination d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Nous recherchons notre futur(e) Che(fe) de service.
Il s'agit d'un poste en CDI à temps plein pour nos établissements suivants : IME La Roquette/UEMA/DAR/UEEA, à pourvoir dès que possible.
Missions
Le chef de service est chargé de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'évaluation des actions de l'équipe pluridisciplinaire.
Il veille à la cohérence et à la conformité des accompagnements proposés.
Il veille d'une manière générale à la sécurité physique et psychique des personnes accompagnées.
Il met en œuvre les actions nécessaires au développement et à l'actualisation des compétences professionnelles en matière d'accompagnement des personnes présentant un TSA.
Il assure la permanence institutionnelle en l'absence de la directrice.
- Responsabilités
- Veille à l'application des décisions prises ou relayées par la directrice
- Est garant de l'élaboration, de la mise en place et du suivi des données nécessaires à l'élaboration du projet individualisé et du contrat de séjour ou DIA
- Est chargé du management et de la coordination des différents professionnels de l'équipe pluridisciplinaire.
En ce sens, il évalue la pertinence des actions engagées et planifie l'intervention des différents professionnels
- Planifie et coordonne l'ensemble des réunions institutionnelles en lien direct avec le projet personnalisé des personnes accompagnées
- Veille à l'application des formalités ou exigences déterminées par la réglementation ou la législation en vigueur dont il doit suivre l'évolution
- Participe à la mise à jour des documents types et des outils issus de la loi 2002-2
- S'assure que l'organisation des services éducatifs et thérapeutiques permet de garantir la surveillance et la sécurité morale et psychique des personnes accompagnées
- Administration et gestion
- Organise les services des personnels et les remplacements nécessaires à la continuité du secteur éducatif dans le respect des contraintes légales et conventionnelles
- Produit, un rapport d'activité annuel des secteurs éducatif et thérapeutique annexé au Compte administratif
- Transmet, à la directrice de l'IME les informations nécessaires à l'élaboration des dossiers de transfert
- Elabore et transmet à la secrétaire les éléments nécessaires à la rédaction des contrats de travail
• Dispose des délégations de signature suivantes
- CDD d'une durée inférieure à 1 mois
- Conventions pour des stages professionnels non rémunérés
- Chèques (délégation non permanente, formalisée au cas par cas en cas d'empêchement prolongé de la directrice)
- Après attribution d'un budget de fonctionnement annuel par la directrice, contrôle l'utilisation et le suivi des budgets des équipes et activités éducatives et thérapeutique en lien avec la comptable
- Evalue les besoins en formation de l'équipe pluridisciplinaire et propose des axes de formation et de supervision
- Animation du projet d'établissement
- Planifie et coordonne la participation des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire aux différentes réunions institutionnelles.
- Assure l'animation des réunions pluridisciplinaires dans le cadre de l'élaboration des PPA
- Veille à la qualité des écrits produits par les différents services en responsabilité et en valide le versement au dossier informatisé de la personne accompagnée
- Coordination des projets personnalisés
- Organise les admissions prononcées par la directrice
- Programme, anime les réunions de réactualisation de projet et valide les projets personnalisés des personnes accompagnées
- S'assure de la signature du contrat de séjour ou du DIA
- Evalue la cohérence et valide les plannings des personnes accompagnées au regard de leur projet personnalisé
- Ressources allouées
Le chef de service dispose de tous les moyens bureautiques et de communication disponibles.
Il dispose d'un téléphone portable de service permettant de joindre ou d'être joint en cas de nécessité.
#J-18808-Ljbffr
Chef de service (H/F) employeur : Millavois
Rejoindre Daniel Moquet signe vos allées, c'est intégrer une entreprise qui valorise le développement personnel et professionnel de ses collaborateurs. Avec un environnement de travail dynamique et une culture d'entraide, vous bénéficierez d'une formation complète et d'opportunités de croissance, tout en ayant la chance de diriger votre propre agence dans un secteur passionnant. De plus, notre engagement envers l'aménagement extérieur et les espaces verts vous permettra de travailler sur des projets significatifs qui embellissent le quotidien des particuliers.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service (H/F)
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Millavois !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chef de service (H/F).
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Millavois
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Millavois. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Millavois:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Millavois. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Millavois
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
