En un coup d'œil
- Missions: Interviens sur des missions à fort impact dans la transformation des sociétés de gestion d'actifs.
- Entreprise: Milestone Advisory, cabinet de conseil en pleine croissance, axé sur l'innovation et l'excellence.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de croissance collective et développement professionnel.
- Autres infos: Participe activement au développement de l'entreprise et à l'accompagnement des équipes.
- Pourquoi ce job: Contribue à des projets innovants et impactants dans le secteur financier.
- Qualifications: 5 à 7 ans d'expérience en transformation ou stratégie opérationnelle, connaissance des outils PMS/OMS.
Le salaire estimé est compris entre 48600 - 59400 € par an.
Milestone Advisory est un cabinet de conseil spécialiste de la transformation réglementaire et métiers du secteur financier qui réunit un collectif de talents experts et passionnés. Fondé en 2023, Milestone Advisory est en plein essor. L’équipe est composée d’un collectif d’experts où l'Audace, la Confiance et l'Excellence sont les piliers de notre culture. Nous voulons offrir un environnement de travail où les ambitions individuelles rencontrent de belles opportunités de croissance collective!
Nos clients? Des services financiers à fort impact, innovants et prestigieux, dont notamment:
- Banques Privées
- Sociétés de gestion d’actifs
- Banques de Financement et d’investissement
- Assureurs et mutuelles
- Prestataires de services de paiements et Fintechs
TES MISSIONS EN TANT QUE CONSULTANT(E) SENIOR – TRANSFORMATION ASSET MANAGEMENT
Pleinement intégré.e au sein des équipes conseil du cabinet, tu interviendras sur des missions à fort impact auprès des sociétés de gestion d’actifs, des gérants alternatifs et des acteurs du Private Assets. Tes missions seront avant tout orientées transformation métier:
- Transformation des modèles opérationnels des sociétés de gestion
- Diagnostic et refonte du modèle opérationnel cible (Target Operating Model): segmentation des fonctions cœur de métier vs. externalisées, optimisation des structures de coûts, plans de transformation
- Optimisation de la chaîne front-to-back: revue des processus OMS/PMS, flux de données de marché, réconciliation positions/portefeuilles, gestion des erreurs d’exécution, interfaces dépositaires et administrateurs de fonds
- Transformation des outils de gestion (PMS/OMS): sélection, implémentation et migration de plateformes (Bloomberg AIM, Charles River, Simcorp, Sophis), conduite du changement auprès des équipes de gestion et middle-office
- Digitalisation front-to-back: automatisation des processus de traitement des ordres, des réconciliations NAV, de la production des reportings investisseurs
- Transformation de l’offre et des modèles de distribution
- Structuration et lancement de nouveaux véhicules d’investissement: fonds ELTIF 2.0, fonds de dette privée, clubs deals, produits de partage de valeur et d’épargne salariale
- Refonte des stratégies de distribution: accès aux réseaux bancaires et assurance (contrats UC), développement des canaux wholesale et institutionnels, plateformes de fonds tiers
- Mise en place de partenariats stratégiques: structuration des accords de distribution, due diligence opérationnelle, intégration dans les plateformes de référencement
- Développement de l’offre Private Assets: analyse de marché, positionnement concurrentiel, construction des argumentaires commerciaux pour le Private Equity, la dette privée et l’immobilier géré
- Amélioration de la performance et du pilotage des sociétés de gestion
- Construction de tableaux de bord de pilotage stratégique: KPIs de performance de gestion, encours sous gestion, taux de rétention investisseurs, évolution des marges
- Optimisation des processus de reporting investisseurs: automatisation, personnalisation par type de clientèle (institutionnel, retail, family office), mise aux normes ESG
- Accompagnement des projets de croissance externe: intégration post-acquisition de sociétés de gestion, fusion de gammes de fonds, harmonisation des processus
- Intégration des enjeux réglementaires dans les projets métier (en complément des missions ci-dessus)
- Développement de Milestone Advisory: participation aux réponses à appels d’offres, contribution aux publications et événements clients, veille sur les tendances du marché de la gestion d’actifs.
- Montée en compétences des équipes: accompagnement des consultants, transfert de savoir-faire, participation au recrutement.
- Et bien plus encore: tu joueras un rôle clé dans le développement de Milestone Advisory. Toutes les idées sont les bienvenues, innove, propose nous des idées, et contribue directement à la croissance de ton équipe!
TU ES FAIT.E POUR MILESTONE ADVISORY SI:
- Tu justifies de 5 à 7 ans d’expérience, acquise en cabinet de conseil en transformation ou en stratégie opérationnelle, ou au sein d’une société de gestion dans des directions de l’organisation et de la transformation, COO Office, …
- Tu maîtrises au moins l’un des domaines suivants:
- Transformation opérationnelle de sociétés de gestion: TOM, chaîne front-to-back, PMS/OMS, projets de migration ou d’intégration post-acquisition
- Offre et distribution: structuration de gammes de fonds, partenariats de distribution, accès aux plateformes de référencement, développement Private Assets
- Piloteage et reporting: construction de tableaux de bord de performance, reporting investisseurs institutionnels, dashboards ESG
- Outils de gestion: connaissance fonctionnelle des PMS/OMS (Bloomberg AIM, Charles River, Simcorp) et des flux de données de marché
- Tu as une bonne connaissance des instruments financiers gérés en société de gestion: OPCVM, FIA, Private Equity, dette privée, immobilier (SCPI/OPCI).
- Tu as une culture réglementaire asset management (SFDR, AIFMD, MIF II, AMF) sans en être le vecteur exclusif: tu sais mobiliser les bons experts sur les sujets conformité.
- Tu es à l’aise dans la gestion de projet complexe, le dialogue avec des interlocuteurs exigeants (directeurs de gestion, COO, direction générale) et la restitution de résultats.
- Tu as un excellent relationnel et tu es force de proposition.
- La certification AMF est un plus apprécié.
Consultant(e) Senior – Transformation Asset Management (F/H) employeur : milestone-advisory
Milestone Advisory est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant au cœur de Paris, où l'innovation et la croissance sont au centre de nos préoccupations. Nous valorisons le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs à travers des projets stratégiques variés et des opportunités de formation continue, tout en cultivant une culture d'entreprise collaborative et inclusive. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à des initiatives qui façonnent l'avenir du cabinet et à des défis passionnants dans un cadre de travail inspirant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant(e) Senior – Transformation Asset Management (F/H)
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme milestone-advisory cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour milestone-advisory !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez milestone-advisory et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez milestone-advisory. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant(e) Senior – Transformation Asset Management (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour milestone-advisory. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez milestone-advisory
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel milestone-advisory évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de milestone-advisory et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
