En un coup d'œil
- Missions: Piloter un centre de service dédié à la maintenance multi véhicules avec passion.
- Entreprise: Rejoignez Euromaster, une entreprise qui valorise l'égalité et le développement des compétences.
- Avantages: Rémunération attractive, primes de résultats, tickets restaurants et régime de santé complet.
- Autres infos: Opportunités d'évolution et formation continue pour votre développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique et impactez la satisfaction client au quotidien.
- Qualifications: Diplôme Bac+3 et 5 ans d'expérience en gestion de centre de profit.
Le salaire estimé est compris entre 43000 - 47000 € par an.
Rattaché(e) à la direction régionale, vous pilotez notre centre de Ferney Voltaire avec passion et professionnalisme.
Votre rôle :
- Animer l’équipe du centre et piloter la gestion administrative, commerciale et financière d’un centre dédié à la maintenance multi véhicules (poids lourds, engins GC, agricoles, bus, voiture, utilitaires, 4x4).
Votre quotidien :
- Manager une équipe à taille humaine.
- Piloter la gestion opérationnelle et économique du centre : stocks et approvisionnements, ressources humaines, indicateurs économiques, gestion administrative.
- Gérer la relation commerciale avec une clientèle variée (professionnels et particuliers) du centre.
- Suivre et analyser les indicateurs commerciaux et mettre en place des actions correctives nécessaires.
- Promouvoir la politique Euromaster auprès des clients et collaborateurs au sein du centre : Commerce, Sécurité, Prévention.
- Garantir les résultats d’excellence opérationnelle et de qualité de service délivrée sur le centre afin d’accroître la satisfaction client.
Vous avez les compétences :
Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques. Nous recherchons un professionnel doté d'un diplôme de niveau Bac+3 dans le domaine commercial, justifiant d'au moins 5 ans d'expérience réussie dans la gestion d'un centre de profit et le service à une clientèle professionnelle. Vous devez être à l'aise avec les outils bureautiques et digitaux et posséder des qualités indéniables de leader. Votre succès dans ce rôle dépendra de votre forte orientation client, de votre sens aigu des affaires, de vos compétences organisationnelles, de votre capacité à fédérer et de votre rigueur.
Nos avantages :
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Votre rémunération, composée d’un fixe et d’un variable, est comprise entre 43K et 47K € brut annuel selon l'atteinte des objectifs. Statut Cadre : 218 jours par an, RTT.
Notre promesse :
Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :
- ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale.
- SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs.
- DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs.
- ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs.
- RESPECT mutuel au sein de l'entreprise.
- COOPTATION.
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe. Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin. Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.
RESPONSABLE CENTRE DE SERVICE MIXTE employeur : Michelin
Michelin est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Le Coteau où l'innovation et la performance sont au cœur de notre culture. En tant que Chef de Centre de Service Mixte, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'une rémunération compétitive et d'avantages sociaux variés, tout en pilotant une équipe passionnée vers l'excellence. Rejoindre Michelin, c'est s'engager dans une entreprise qui valorise le leadership et le bien-être de ses employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE CENTRE DE SERVICE MIXTE
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Michelin.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Michelin, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE CENTRE DE SERVICE MIXTE
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Michelin et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Michelin.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michelin
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Michelin soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Michelin et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
