En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les managers et les salariés dans le développement des compétences et la performance collective.
- Entreprise: CSM SIMOREP & Cie, filiale du groupe Michelin, engagée pour le développement durable.
- Avantages: Rémunération compétitive, bonus, avantages sociaux et un environnement de travail inclusif.
- Autres infos: Entreprise reconnue pour son engagement envers l'égalité et le bien-être des employés.
- Pourquoi ce job: Joue un rôle clé dans la transformation d'un site industriel stratégique et le développement des talents.
- Qualifications: Formation en Ressources Humaines et expérience en développement RH ou HR Business Partner.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 63000 € par an.
- Partenaire de Développement - Responsable RH (F/H)
- CSM SIMOREP & Cie, société du Groupe Michelin
- Localisation : Bassens (Gironde, France)
- Présentation du poste
Au sein de CSM SIMOREP & Cie, filiale du groupe Michelin, vous accompagnez les managers et les salariés dans le développement des compétences, des parcours professionnels et de la performance collective.
Basé(e) sur le site industriel de Bassens, et rattaché(e) au DRH du site, vous contribuez à la préparation des compétences de demain dans un environnement en transformation où sécurité, innovation, performance industrielle et développement des personnes sont au cœur des priorités.
- Principales responsabilités
- Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes et de leurs pratiques managériales.
- Conseiller les salariés sur leur évolution professionnelle, leur mobilité et le développement de leurs compétences.
- Déployer les processus de gestion des talents, plans de succession et revues de développement.
- Garantir le respect des politiques People du Groupe, des accords d'entreprise et de la réglementation sociale.
- Accompagner la gestion des situations individuelles et des recours.
- Contribuer à la gestion individuelle du personnel (embauches, mobilités, départs).
- Assurer une veille réglementaire relative à la Convention Collective des Industries Chimiques.
- Participer aux négociations et projets liés aux relations sociales.
- Profil recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent
- Expérience RH généraliste, Développement RH ou HR Business Partner. Une expérience de management d'équipe est appréciée.
- Capacité à accompagner les managers et à exercer une influence positive.
- Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de confidentialité.
- Intérêt pour les environnements industriels et les transformations d'organisation.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Contribuer directement au développement des personnes et des talents.
- Exercer un rôle clé auprès des managers et des équipes.
- Participer à la transformation d'un site industriel stratégique.
- Rejoindre une entreprise engagée dans le respect des personnes, la mobilité et le développement des compétences.
- Informations complémentaires
Rémunération
63k€ + bonus et avantages sociaux, selon profil et expérience.
Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé!
- Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
- Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
- 83,5% de taux d’engagement de nos employés
- 94,6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
- Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
- Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
- N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement Happy Trainees® Rémunération 2023
- Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
- Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
- #J-18808-Ljbffr
Responsable RH (F/H) employeur : MICHELIN France
Rejoindre notre entreprise à Vitrolles, c'est intégrer un environnement dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, des avantages compétitifs tels que des primes attractives et un régime de santé complet, tout en vous permettant de diriger une équipe passionnée dans un secteur en pleine croissance. En tant qu'employeur de choix, nous valorisons le bien-être de nos employés et leur engagement envers l'excellence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable RH (F/H)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable RH (F/H) chez MICHELIN France. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable RH (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de MICHELIN France.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre MICHELIN France spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MICHELIN France
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à MICHELIN France.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez MICHELIN France.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec MICHELIN France. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
