En un coup d'œil
- Missions: Partenaire RH, vous conseillez et accompagnez les managers et collaborateurs sur divers sujets RH.
- Entreprise: Acteur reconnu dans le secteur du retail, basé à Vitry sur Seine.
- Avantages: Télétravail possible, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Autonomie, agilité et sens du service sont essentiels dans ce rôle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et impactez la transformation d'une entreprise en pleine évolution.
- Qualifications: Formation supérieure en RH et 3 ans d'expérience en tant que HRBP ou RRH opérationnel.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Groupe international - secteur RETAIL
- Missions RH généralistes sur périmètre à taille humaine
- Notre client
Notre client est un acteur reconnu dans le secteur du RETAIL. Il est basé à Vitry sur Seine dans le Val de Marne (94).
- Poste et missions
- Mission de 5 mois - à pourvoir début Novembre 2026
Rattaché au DRH, vous intervenez sur un périmètre de 300 collaborateurs environ (composé principalement de commerciaux).
Véritable partenaire RH de proximité, soutenu. e par des services d'expertise RH dédiés (recrutement, formation, affaires sociales, paie, ADP, C&B), vous :
- conseillez les managers sur leurs problématiques RH individuelles et collectives ;
- accompagnez les collaborateurs sur les sujets de performance, mobilité, évolution, rémunération et situations sensibles ;
- contribuez à l'harmonisation des pratiques RH au sein d'un environnement multi-entités ;
- coordonnez les expertises RH internes : recrutement, formation, paie, C&B et juridique ;
- intervenez dans les projets de transformation et accompagnez le changement ;
- échangez ponctuellement avec les équipes RH EMEA sur des sujets transverses RH.
Cette liste n'est pas limitative.
Profil recherché
De formation supérieure en RH, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que HRBP ou RRH opérationnel.
Une expérience auprès de populations commerciales serait particulièrement appréciée.
Rapidement autonome et opérationnel(le), vous êtes reconnu(e) pour votre agilité, votre pragmatisme, votre sens du service et votre intelligence de situation.
Vous savez instaurer une relation de confiance avec des managers exigeants et évoluer efficacement dans un environnement complexe et en transformation.
Une bonne culture en droit social ainsi qu'un bon niveau d'anglais constituent des atouts.
Conditions et Avantages
Télétravail possible à hauteur de 2 jours maximum / semaine.
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner H/F in Vitry-sur-Seine employeur : Michael Page
Rejoindre notre agence maritime à Saint-Malo, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur d'un secteur en pleine expansion. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la proximité et l'agilité sont valorisées, tout en bénéficiant des ressources d'un groupe national solide. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'échange enrichissante, vous serez au centre d'opérations internationales variées, tout en contribuant à la sécurité et à la conformité des activités portuaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher HR Business Partner H/F in Vitry-sur-Seine
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Michael Page. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par HR Business Partner H/F chez Michael Page, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que HR Business Partner H/F in Vitry-sur-Seine
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Michael Page.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Michael Page.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Michael Page. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Michael Page avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
