En un coup d'œil
- Missions: Définir l'architecture SAP S/4HANA et garantir la cohérence des processus clés.
- Entreprise: Entreprise internationale en pleine transformation digitale autour de SAP.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Possibilités d'évolution de carrière dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets innovants dans un environnement international.
- Qualifications: Expérience en architecture SAP S/4HANA et maîtrise de plusieurs modules SAP.
Le salaire estimé est compris entre 90000 - 95000 € par an.
Dans un environnement international et fortement décentralisé, l'organisation mène un programme majeur de transformation digitale et métier autour de SAP S/4HANA.
Le SI repose sur plusieurs plateformes SAP historiques, couvrant l'essentiel des processus métiers, avec un enjeu fort d'harmonisation, de modernisation et de mise en place d'un core model cible.
- Architecture & conception
- Définir l'architecture cible SAP S/4HANA (Cloud ou On-Premise).
- Garantir la cohérence des processus clés (Quote to Cash, Forecast to Stock, Source to Pay, Record to Report).
- Piloter le core model et le principe de Clean Core.
- Traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles et techniques pérennes.
- Contribuer à la cartographie applicative et à la modélisation des processus.
- Gouvernance & conseil
- Conseiller la Direction et les métiers sur les évolutions SAP (Fiori, Analytics, IA, etc.).
- Évaluer les impacts des demandes d'évolution sur l'architecture existante.
- Animer les instances de design et de validation d'architecture (Design Authority).
- Expertise & intégration
- Assurer une veille technologique sur l'écosystème SAP et le Cloud.
- Apporter un support d'expertise lors des phases critiques de déploiement ou d'incidents complexes.
- Superviser les enjeux d'intégration et de flux de données au sein du SI.
- Coordination des parties prenantes
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers, IT, intégrateurs et éditeurs.
- Assurer la communication sur l'avancement, les risques et les décisions structurantes auprès des sponsors du programme.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont
- Un salaire annuel entre 90 000 EUR et 95 000 EUR ;
- Une part variable de 10 % et I/P ;
- 2 jours de télétravail ; Expérience confirmée en architecture SAP S/4HANA, avec participation à au moins deux projets de migration ou d'implémentation (Greenfield ou Brownfield).
Maîtrise transverse de plusieurs modules SAP (MM, SD, FI/CO, PP, WM), avec une expertise appréciée en Supply Chain et Production.
Bonne compréhension des architectures d'intégration SAP (API, IDoc, CPI, middleware) et des couches techniques (HANA, ABAP, Fiori).
Certifications SAP S/4HANA et/ou architecture (TOGAF, SAP EAF) appréciées.
Vision stratégique, capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et IT, excellentes compétences de communication.
Anglais courant indispensable.
S4/Hana Solution Architect H/F (CDI) in Versailles employeur : Michael Page
Rejoindre notre agence maritime à Saint-Malo, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur d'un secteur en pleine expansion. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la proximité et l'agilité sont valorisées, tout en bénéficiant des ressources d'un groupe national solide. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'échange enrichissante, vous serez au centre d'opérations internationales variées, tout en contribuant à la sécurité et à la conformité des activités portuaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher S4/Hana Solution Architect H/F (CDI) in Versailles
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Michael Page.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Michael Page.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Michael Page remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Michael Page est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que S4/Hana Solution Architect H/F (CDI) in Versailles
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Michael Page et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Michael Page sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Michael Page, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Michael Page !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Michael Page, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
