En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'agence, manager les équipes et développer l'activité commerciale.
- Entreprise: Leader mondial dans le secteur des ascenseurs, reconnu pour son innovation.
- Avantages: CDI, rémunération compétitive, primes et formations produits.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise en plein essor et faites la différence dans un environnement technique.
- Qualifications: Bac+2/3 en commercial, 5 ans d'expérience, compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Leader dans son secteur d'activité
- Poste polyvalent, dans un environnement technique stimulant et innovant
- Notre client
Notre client est l'un des leaders mondiaux du secteur des ascenseurs.
Reconnu pour son expertise, son innovation et la qualité de ses services, il accompagne chaque jour des millions d'utilisateurs à travers le monde.
Grâce à une offre complète comprenant l'installation, la modernisation et la maintenance d'équipements, l'entreprise contribue à rendre les déplacements plus sûrs, plus performants et plus durables au sein des bâtiments résidentiels, tertiaires et industriels.
Poste et missions
En tant que Responsable d'Agence H/F, vous êtes rattaché(e) au Responsable Régional et avez comme missions principales de :
- Piloter l'activité et la rentabilité de l'agence à travers le suivi des indicateurs de performance et la gestion d'un centre de profit.
- Manager, animer et développer les équipes, en fixant les objectifs, en accompagnant les collaborateurs et en assurant les recrutements.
- Garantir la qualité des prestations de maintenance et le respect des engagements contractuels auprès des clients.
- Développer l'activité commerciale par la fidélisation des clients, la prospection et la vente de prestations de réparation et de modernisation.
- Assurer la satisfaction client en répondant aux réclamations et en apportant des solutions adaptées aux besoins des installations.
- Organiser et optimiser les ressources humaines et matérielles afin de garantir la performance opérationnelle.
- Veiller au respect des normes de sécurité, qualité et réglementation en vigueur.
- Mettre en œuvre des plans d'amélioration continue visant à réduire les pannes et améliorer la fiabilité des équipements.
- Négocier et suivre les contrats commerciaux, tout en contribuant à la croissance et à la rentabilité de l'activité.
- Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 dans le domaine commercial ou technico-commercial et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Vous disposez d'une forte orientation client, d'excellentes qualités relationnelles et d'une appétence naturelle pour le management d'équipe.
Votre sens du service, votre capacité à fédérer et votre goût du développement commercial vous permettent d'évoluer avec succès dans un environnement exigeant et orienté performance.
- Conditions et Avantages
- Poste en CDI , au sein d'une entreprise en plein essor
- Rémunération fixe compétetitive, à convenir en fonction du profil
- Divers avanatges et primes
- Formations produits
- #J-18808-Ljbffr
Responsable d'agence ascenseurs H/F in Strasbourg employeur : Michael Page
Rejoindre notre agence maritime à Saint-Malo, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur d'un secteur en pleine expansion. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la proximité et l'agilité sont valorisées, tout en bénéficiant des ressources d'un groupe national solide. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'échange enrichissante, vous serez au centre d'opérations internationales variées, tout en contribuant à la sécurité et à la conformité des activités portuaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'agence ascenseurs H/F in Strasbourg
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Michael Page.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Michael Page de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Michael Page !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Michael Page, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'agence ascenseurs H/F in Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Michael Page, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Michael Page. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Michael Page.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Michael Page que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Michael Page que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
