Responsable de Service Projets in Saint-Jean-de-Braye

Responsable de Service Projets in Saint-Jean-de-Braye

Saint-Jean-de-Braye Temps plein 59400 - 72600 € / an (estimé) Hybride
Michael Page

En un coup d'œil

  • Missions: Superviser des projets industriels internationaux et animer une équipe dynamique.
  • Entreprise: Acteur reconnu dans le secteur, offrant un environnement stimulant.
  • Avantages: CDI, télétravail partiel, rémunération attractive selon profil.
  • Autres infos: Déplacements réguliers en Europe et opportunités de carrière intéressantes.
  • Pourquoi ce job: Impactez des projets majeurs tout en développant vos compétences managériales.
  • Qualifications: Expérience en gestion de projets et compétences techniques requises.

Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.

  • Experts reconnus dans leur domaine
  • Poste stratégique à fort impact
  • Notre client

Notre client, acteur reconnu dans son domaine, recherche un Responsable de Service Projets pour son site proche de Saint-Jean-de-Braye.

Poste et missions

En tant que Responsable de Service Projets, vous supervisez l'ensemble des projets de votre activité et veillez à leur bonne exécution dans le respect des engagements contractuels, financiers et opérationnels.

  • Animer, accompagner et faire grandir une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
  • Développer les compétences, fixer les objectifs et assurer le suivi de la performance.
  • Superviser un portefeuille de projets industriels internationaux réalisés au forfait, représentant plusieurs dizaines de millions d'euros.
  • Veiller au respect des engagements contractuels, des délais, des coûts et de la qualité d'exécution.
  • Soutenir vos collaborateurs dans la résolution des situations complexes, qu'elles soient techniques, contractuelles ou relationnelles.
  • Intervenir ponctuellement en support sur certains projets lorsque le contexte le nécessite, sans en assurer directement le pilotage.
  • Gérer le budget de votre service et assurer un reporting régulier auprès de votre direction.
  • Développer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
  • Mener les négociations nécessaires tout au long de la vie des projets.

Des déplacements réguliers sont à prévoir (en moyenne 1 à 2 déplacements par mois), principalement en Europe et ponctuellement à l'international.

Profil recherché

Vous êtes avant tout un manager reconnu, doté d'une solide expérience projet et d'un véritable sens de la relation client.

De formation supérieure de type Ingénieur ou Bac+5 à dominante technique, vous avez une forte expérience dans un environnement industriel et en gestion de projets.

Une bonne maîtrise d'au moins deux des domaines suivants : mécanique, électricité, automatisme ou informatique industrielle.

Une expérience significative dans un contexte international.

Un anglais courant et leadership.

  • Conditions et Avantages
  • Poste en CDI statut cadre
  • Forfait jour
  • Rémunération selon profil et expérience

Le poste est basé à Orléans, avec une présence sur site de 3 jours par semaine minimum et 2 jours de télétravail.

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Responsable de Service Projets in Saint-Jean-de-Braye employeur : Michael Page

Rejoindre notre agence maritime à Saint-Malo, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur d'un secteur en pleine expansion. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la proximité et l'agilité sont valorisées, tout en bénéficiant des ressources d'un groupe national solide. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'échange enrichissante, vous serez au centre d'opérations internationales variées, tout en contribuant à la sécurité et à la conformité des activités portuaires.

Michael Page

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Michael Page

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Service Projets in Saint-Jean-de-Braye

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Michael Page.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Michael Page.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Michael Page remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de Michael Page est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Service Projets in Saint-Jean-de-Braye

Gestion de projets
Management d'équipe
Compétences techniques en mécanique
Compétences techniques en électricité
Compétences techniques en automatisme
Compétences techniques en informatique industrielle
Relation client

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Michael Page et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Michael Page sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Michael Page, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Michael Page !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Michael Page, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.