En un coup d'œil
- Missions: Accompagnez les managers et pilotez les relations sociales dans un environnement industriel dynamique.
- Entreprise: Groupe industriel international reconnu avec une culture RH structurée.
- Avantages: Rémunération fixe, bonus, intéressement et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste au sein du Comité de Direction avec des interactions internationales.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets de transformation et faites la différence sur le terrain.
- Qualifications: Formation en RH ou Droit Social et expérience en environnement industriel requises.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
- Groupe industriel international de référence, culture RH structurée et outillée
- Forte exposition aux enjeux business et industriels
- Notre client
Notre client est un groupe industriel international solide et reconnu sur son marché.
Poste et missions
Rattaché(e) à la Direction RH, vous intervenez comme partenaire RH privilégié du Directeur de Site et des équipes managériales.
Membre du Comité de Direction, vous participez activement au pilotage du site.
À ce titre, vous :
Accompagnez les opérations du site
- Conseillez les managers sur l'ensemble de leurs problématiques RH
- Contribuez aux décisions du CODIR
- Participez aux routines opérationnelles du site
- Accompagnez les projets de transformation et d'adaptation des organisations
- Suivez les principaux indicateurs RH et participez au pilotage de la performance sociale
- Pilotez les relations sociales
- Animez les relations avec les représentants du personnel et les organisations syndicales
- Préparez et coanimez les réunions du CSE
- Contribuez à la gestion des instances centrales
- Participez aux consultations obligatoires relevant du CSEC
- Préparez et conduisez les négociations collectives ainsi que les NAO
- Veillez à maintenir un dialogue social constructif dans un contexte industriel exigeant
- Contribuez aux sujets RH France et internationaux
- Participez à des projets RH groupe et à différents workshops européens
- Interagissez régulièrement avec la DRH Europe et les équipes internationales
- Contribuez à la diffusion des politiques et outils RH du groupe
- Profil recherché
De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous disposez d'une expérience significative acquise dans un environnement industriel.
Vous avez développé une solide expertise en
- Relations sociales
- Animation des instances représentatives du personnel
- Négociations collectives
- Accompagnement des managers
- Pilotage RH de proximité
L'anglais courant est impératif pour ce poste.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne agile, pragmatique et reconnue pour sa capacité à conjuguer vision stratégique et présence terrain.
- Conditions et Avantages
- CDI
- Rémunération fixe + bonus
- Intéressement
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Ressources Humaines Site & Relations Sociales H/F in Rennes employeur : Michael Page
Rejoindre notre agence maritime à Saint-Malo, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur d'un secteur en pleine expansion. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la proximité et l'agilité sont valorisées, tout en bénéficiant des ressources d'un groupe national solide. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'échange enrichissante, vous serez au centre d'opérations internationales variées, tout en contribuant à la sécurité et à la conformité des activités portuaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines Site & Relations Sociales H/F in Rennes
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Ressources Humaines Site & Relations Sociales H/F chez Michael Page. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines Site & Relations Sociales H/F in Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Michael Page.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Michael Page spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Michael Page.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Michael Page.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Michael Page. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
