En un coup d'œil
- Missions: Développez et améliorez un ERP innovant tout en collaborant avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Groupe de distribution engagé dans la transformation numérique.
- Avantages: Télétravail, tickets restaurant, mutuelle avantageuse et projets variés.
- Autres infos: Environnement stimulant avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et participez à des projets stratégiques.
- Qualifications: Expérience en développement ERP, idéalement Microsoft Dynamics 365.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Notre client est un groupe spécialisé dans la distribution, engagé dans une dynamique de transformation numérique et d'optimisation de ses processus.
Son système d'information accompagne plusieurs centaines d'utilisatrices et utilisateurs réparti(e)s sur différents sites en France et à l'international.
Dans ce contexte, notre client recrute un(e) Développeur ERP H/F afin de soutenir les projets de modernisation des applications métiers.
Basé à Nord de Rennes, ce poste, en CDI, s'inscrit au sein d'un environnement informatique/IT stimulant, où innovation, collaboration et amélioration continue sont au cœur des priorités.
En tant que Développeur ERP H/F, en CDI, vous rejoindrez une équipe composée de responsables applicatifs, développeuses et développeurs , administratrices et administrateurs systèmes, cheffes et chefs de projet ainsi que de techniciennes et techniciens IT.
L'équipe fait partie de la DSI et contribue à la fiabilité, à l'évolution et à la performance du système d'information de l'entreprise.
Vos missions seront les suivantes
- Développer, maintenir et faire évoluer les fonctionnalités de l'ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central
- Participer à l'analyse des besoins métiers et à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques
- Réaliser les développements, tests et mises en production dans les différents environnements
- Concevoir et maintenir les interfaces avec les applications tierces
- Assurer la correction des anomalies et l'amélioration continue de la solution ERP
- Accompagner les utilisatrices et utilisateurs sur les sujets techniques de niveau avancé
- Participer aux projets d'évolution de l'ERP et aux initiatives d'automatisation des processus
- Contribuer à la documentation technique et à la diffusion des bonnes pratiques
- Collaborer avec les équipes métiers et techniques en France et à l'international
- Télétravail jusqu'à 1 jour par semaine
- Tickets Restaurant
- Mutuelle d'entreprise avantageuse
- Environnement en pleine transformation digitale
- Équipe à taille humaine favorisant la proximité avec les métiers
- Participation à des projets stratégiques et variés pour l'entreprise. * Formation supérieure en informatique ou systèmes d'information
- Expérience confirmée dans le développement ou l'administration d'un ERP, idéalement Microsoft Dynamics 365 Business Central ou Dynamics NAV
- Maîtrise des concepts de développement, d'intégration et de gestion des environnements applicatifs
- Bonne compréhension des processus métiers liés à la finance, aux achats, aux ventes ou à la supply chain
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement multi-sites et international
- Rigueur, autonomie, sens du service et qualités relationnelles développées.
Développeur ERP H/F (CDI) in Rennes employeur : Michael Page
Rejoindre notre agence maritime à Saint-Malo, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur d'un secteur en pleine expansion. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la proximité et l'agilité sont valorisées, tout en bénéficiant des ressources d'un groupe national solide. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'échange enrichissante, vous serez au centre d'opérations internationales variées, tout en contribuant à la sécurité et à la conformité des activités portuaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur ERP H/F (CDI) in Rennes
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Michael Page.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Michael Page.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Michael Page remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Michael Page est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur ERP H/F (CDI) in Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Michael Page et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Michael Page sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Michael Page, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Michael Page !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Michael Page, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
