En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez une équipe RH dynamique et gérez des projets innovants dans l'Aérospatiale.
- Entreprise: Acteur innovant en forte croissance dans le secteur Aérospatial.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, titres-restaurant et environnement stimulant.
- Autres infos: Poste en CDD de 9 mois avec opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez le développement RH d'une entreprise à la pointe de la technologie.
- Qualifications: Bac +5 en RH ou Droit Social avec 5 à 10 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 47000 € par an.
- Rejoignez un acteur innovant de l'Aérospatiale
- Un poste RH complet à forte dimension opérationnelle
- Notre client
- Nous recherchons pour notre client, une entreprise innovante du secteur
- Aérospatiale , un
- Chargé RH et Contrôle de Gestion Sociale H/F . Le poste est à pourvoir en
CDD de 9 mois et est basé à proximité de Portet-sur-Garonne.
Vous évoluez dans une entreprise en forte croissance, portée par des projets technologiques ambitieux et un environnement dynamique.
Vous rejoignez un contexte stimulant où les sujets RH sont au cœur des enjeux de développement de l'entreprise.
Poste et missions
Vous rejoignez une équipe RH de 3 personnes accompagnant près de 200 collaborateurs.
En lien étroit avec la Direction, les managers et les partenaires externes, vous intervenez sur un périmètre généraliste alliant relations sociales, administration RH, gestion des temps et contrôle de gestion sociale :
- Piloter les indicateurs et tableaux de bord RH (BDESE, Index égalité professionnelle, reporting sociaux).
- Réaliser les analyses et simulations liées aux rémunérations, campagnes salariales et évolutions de la masse salariale.
- Accompagner le déploiement et l'administration de l'outil de gestion des temps KELIO : paramétrage, contrôle des anomalies et accompagnement des utilisateurs.
- Assurer, en lien avec l'Assistant RH, le suivi de l'administration du personnel et le contrôle des variables de paie dans le respect de la réglementation.
- Préparer les réunions IRP et élaborer les supports associés.
- Participer au suivi de l'agenda social et aux échanges avec les partenaires sociaux.
- Contribuer, en lien avec le cabinet d'avocats, à la gestion des dossiers disciplinaires et aux ruptures conventionnelles.
- Accompagner les managers et les collaborateurs sur les sujets RH du quotidien.
- Profil recherché
De formation de type Bac +5 minimum en Ressources Humaines ou Droit Social, vous détenez une expérience de
5 à 10 ans sur des fonctions généralistes RH intégrant relations sociales, administration du personnel et contrôle de gestion sociale.
De nature rigoureux, autonome et pragmatique, vous êtes reconnu pour votre aisance avec les données chiffrées, votre capacité d'analyse et votre aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés.
La connaissance de KELIO est un plus.
- Conditions et Avantages
- CDD de 9 mois à compter de décembre
- Statut cadre au forfait jours (211 jours)
- Rémunération : 40 000 € à 47 000 € brut annuel selon profil
- 1 jour de télétravail par semaine
- Titres-restaurant
- Environnement innovant et en forte croissance
- #J-18808-Ljbffr
Chargé RH et Contrôle de Gestion Sociale H/F in Portet-sur-Garonne employeur : Michael Page
Rejoindre notre agence maritime à Saint-Malo, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur d'un secteur en pleine expansion. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la proximité et l'agilité sont valorisées, tout en bénéficiant des ressources d'un groupe national solide. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'échange enrichissante, vous serez au centre d'opérations internationales variées, tout en contribuant à la sécurité et à la conformité des activités portuaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé RH et Contrôle de Gestion Sociale H/F in Portet-sur-Garonne
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé RH et Contrôle de Gestion Sociale H/F chez Michael Page. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé RH et Contrôle de Gestion Sociale H/F in Portet-sur-Garonne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Michael Page.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Michael Page spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Michael Page.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Michael Page.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Michael Page. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
