En un coup d'œil
- Missions: Superviser une équipe de facturation et garantir la conformité des factures.
- Entreprise: Acteur majeur de la santé numérique avec des solutions innovantes.
- Avantages: Télétravail, primes et opportunités d'évolution dans un environnement dynamique.
- Autres infos: Ambiance bienveillante et autonomie dans les responsabilités.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise en pleine croissance et faites la différence dans le secteur de la santé.
- Qualifications: Expérience en facturation et compétences en management appréciées.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Responsable Facturation et Recouvrement
- Equipe de 4 personnes
- Notre client
Notre client est un acteur majeur de la santé numérique, développant des solutions logicielles innovantes destinées aux professionnels de santé et aux structures médicales.
Dans le cadre de sa croissance, il recherche de nouveaux talents pour accompagner son développement
Poste et missions
Vos missions seront
- Superviser et coordonner l'activité du service facturation de 4 personnes
- Garantir la fiabilité et la conformité des factures émises.
- Contrôler le suivi des dossiers clients, régularisations et impayés.
- Encadrer et accompagner une équipe dédiée à la facturation.
- Assurer le respect des procédures et des délais de traitement.
- Mettre en place des actions correctives en cas d'anomalies.
- Participer à l'amélioration continue des outils et processus.
- Suivre les indicateurs de performance et réaliser les reportings.
- Profil recherché
- Poste ouvert aux candidats en situation de handicap Profil recherché
- Expérience confirmée en facturation.
- Première expérience en management appréciée.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion.
- Rigueur, organisation et sens des priorités.
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
- Conditions et Avantages
Télétravail Primes Intégrer une entreprise dynamique en plein développement, où les collaborateurs bénéficient d'un véritable niveau d'autonomie, de responsabilités concrètes et d'opportunités d'évolution dans un environnement bienveillant et entreprenant.
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Responsable Comptes Clients et Facturation (H/F) in Pérols employeur : Michael Page
Rejoindre notre agence maritime à Saint-Malo, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur d'un secteur en pleine expansion. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la proximité et l'agilité sont valorisées, tout en bénéficiant des ressources d'un groupe national solide. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'échange enrichissante, vous serez au centre d'opérations internationales variées, tout en contribuant à la sécurité et à la conformité des activités portuaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Comptes Clients et Facturation (H/F) in Pérols
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Comptes Clients et Facturation (H/F) chez Michael Page. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Comptes Clients et Facturation (H/F) in Pérols
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Michael Page.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Michael Page spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Michael Page.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Michael Page.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Michael Page. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
