En un coup d'œil
- Missions: Manager une équipe de techniciens et garantir la qualité des interventions.
- Entreprise: Acteur de référence dans les services de maintenance d'équipements techniques.
- Avantages: Véhicule de fonction, mutuelle, panier repas et environnement technique stimulant.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre dynamique avec une clientèle professionnelle exigeante.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise en forte croissance avec de réelles perspectives d'évolution.
- Qualifications: Formation Bac +2 en électrotechnique et 5 ans d'expérience en management.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Notre client est un acteur de référence dans les services de maintenance d'équipements techniques à forte valeur ajoutée.
Reconnu pour son expertise, la qualité de ses prestations et sa proximité avec ses clients, il accompagne un parc d'installations stratégiques sur l'ensemble du territoire national.
Dans le cadre d'une volonté de renforcer son organisation, il recherche un Service Manager H/F.
Rattaché à la Direction, vous pilotez l'activité Service et encadrez une équipe de techniciens itinérants intervenant auprès d'une clientèle professionnelle exigeante. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :* Manager, accompagner et animer une équipe de techniciens terrain ;
- Assurer le suivi opérationnel de l'activité et garantir la qualité des interventions réalisées ;
- Analyser les rapports d'intervention et mettre en œuvre les actions d'amélioration nécessaires ;
- Développer les compétences de vos collaborateurs et accompagner leur montée en expertise ;
- Piloter les indicateurs de performance et assurer l'atteinte des objectifs de productivité ;
- Garantir la rentabilité de l'activité et le respect des engagements contractuels ;
- Organiser et optimiserles plannings d'intervention ;
- Collaborer étroitementavec les équipes commerciales, les gestionnaires de contrats et les fonctions support ;
- Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients.* Statut Cadre ;
- Véhicule de fonction ;* Mutuelle et prévoyance ;
- Panier repas ;* Environnement technique stimulant ;
- Entreprise en forte croissance offrant de réelles perspectives d'évolution.
Issu d'une formation technique de type Bac +2 minimum en électrotechnique, maintenance industrielle ou domaine équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le management d'équipes techniques itinérantes.
Vous disposez de solides connaissances en maintenance d'équipements industriels et êtes reconnu pour votre capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
Doté d'un excellent relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos collaborateurs comme avec vos clients.
Rigoureux, organisé et orienté résultats, vous faites preuve d'un réel sens du service, de pédagogie et d'une forte capacité d'analyse.
Service Manager H/F in Paris employeur : Michael Page
Rejoindre notre agence maritime à Saint-Malo, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur d'un secteur en pleine expansion. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la proximité et l'agilité sont valorisées, tout en bénéficiant des ressources d'un groupe national solide. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'échange enrichissante, vous serez au centre d'opérations internationales variées, tout en contribuant à la sécurité et à la conformité des activités portuaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Service Manager H/F in Paris
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Michael Page.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Michael Page, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Service Manager H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Michael Page et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Michael Page.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Michael Page soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Michael Page et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
