En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe internationale et piloter la transformation du Credit Management.
- Entreprise: Groupe international reconnu pour son expertise et sa performance financière.
- Avantages: Rémunération compétitive, primes, couverture santé et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des projets de transformation innovants.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un poste stratégique avec un impact direct sur la performance financière.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en Credit Management et management d'équipes multidisciplinaires.
Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.
Groupe international de premier plan. Poste stratégique de management et de transformation de la fonction.
Notre client est un groupe international présent dans de nombreux pays et reconnu pour son expertise. Dans un contexte de transformation et d'amélioration de la performance financière, il recherche un responsable capable de structurer, piloter et faire évoluer l'activité Credit Management.
En tant que Head of Credit Management, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Manager une organisation composée de managers et d'équipes réparties sur plusieurs sites en France et à l'international ;
- Accompagner la transformation de la fonction à travers des projets de digitalisation, d'automatisation et l'exploitation de la data et de l'IA ;
- Définir et faire évoluer la politique de crédit afin de sécuriser le risque client et soutenir le développement de l'activité ;
- Encadrer les dispositifs d'analyse du risque, la gestion des encours et la validation des conditions de crédit ;
- Piloter la performance du cycle Order-to-Cash en optimisant les indicateurs de cash, de DSO et de qualité des créances ;
- Produire et présenter les reportings destinés à la direction financière, tout en identifiant les leviers d'amélioration de la performance ;
- Conseiller les équipes commerciales, opérationnelles et financières dans le traitement des situations complexes de crédit et de recouvrement ;
- Développer une culture d'excellence opérationnelle fondée sur les indicateurs de performance, la responsabilisation et l'amélioration continue.
Le profil recherché :
- Formation supérieure en finance, gestion du risque, crédit management ou discipline équivalente ;
- Minimum 10 ans d'expérience en Credit Management et/ou Collections dans un environnement international grand groupe complexe ;
- Expérience confirmée du management de managers et de larges équipes multidisciplinaires ;
- Excellente maîtrise des enjeux liés au crédit client, au recouvrement, à l'optimisation du BFR et à la gestion du cash ;
- Anglais courant et forte appétence pour les sujets de transformation, d'automatisation et de data.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
- Une rémunération compétitive par rapport au marché composée d'un fixe et d'un variable attractif ;
- Un poste à forte visibilité auprès de la Direction Financière et des instances internationales ;
- Des responsabilités stratégiques au sein d'un groupe international en transformation ;
- Des avantages sociaux attractifs incluant primes, participation aux frais de transport et couverture santé ;
- Un environnement stimulant offrant des perspectives d'évolution et de nombreux projets de transformation.
Head of Credit Management H/F in Paris employeur : Michael Page
Rejoindre notre agence maritime à Saint-Malo, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur d'un secteur en pleine expansion. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la proximité et l'agilité sont valorisées, tout en bénéficiant des ressources d'un groupe national solide. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'échange enrichissante, vous serez au centre d'opérations internationales variées, tout en contribuant à la sécurité et à la conformité des activités portuaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Credit Management H/F in Paris
✨Profitez des salons de recrutement
Les salons de l'emploi dans le secteur bancaire et des services financiers sont vraiment une super opportunité. C’est là où vous pouvez rencontrer directement des recruteurs et faire bonne impression. Consultez les événements locaux ou universitaires et préparez votre pitch!
✨Rejoignez des associations professionnelles
Adhérer à des organisations comme l'Association Française des Banques ou d'autres groupes professionnels peut vous aider à élargir votre réseau. Ces communautés sont souvent informées des offres d'emploi et organisent des ateliers ou webinaires. Ne ratez pas cette chance!
✨Utilisez LinkedIn pour cibler vos recherches
Sur LinkedIn, suivez les entreprises qui vous intéressent, comme Michael Page. Participez aux discussions et partagez du contenu régulier pertinent pour vous faire remarquer. Pensez à connecter avec des personnes de l'industrie, cela peut vous ouvrir des portes.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web et de postuler aux offres disponibles chez Michael Page. Nous avons souvent des opportunités intéressantes qui ne sont pas publiées sur d'autres plateformes, alors restez à l'affût!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Credit Management H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans le domaine de la banque et des services financiers, les chiffres parlent souvent plus que les mots. N’hésite pas à inclure des résultats quantifiables, comme des augmentations de ventes ou des réductions de coûts que tu as contribué à réaliser. Ça montre que tu es capable de produire des résultats tangibles !
Mettez en avant vos certificats:Si tu as des certifications en finance, comme le CFA ou d'autres cours pertinents, assure-toi de les mentionner sur ton CV. Ces certificats montrent que tu as l’expertise nécessaire et que tu es engagé dans ton développement professionnel, ce qui est très apprécié dans ce secteur.
Rédige une lettre de motivation convaincante:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton enthousiasme et ta compréhension du secteur. Explique pourquoi tu es attiré par Michael Page et comment tu peux contribuer à leurs objectifs financiers. Montre ton intérêt pour les tendances du marché ou les innovations dans le secteur.
Personnalise ta candidature:Évite d'envoyer une candidature standardisée. Lis bien la description du poste et adapte ton CV et ta lettre de motivation pour refléter les compétences et expériences que recherche Michael Page. Cela montre que tu es motivé et que tu as fait tes devoirs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page
✨Maîtriser les chiffres
Dans le secteur de la banque et des services financiers, attendez-vous à des questions numériques ou des études de cas. Préparez-vous à résoudre des problèmes complexes en temps réel pour montrer que vous pouvez gérer des données financières de manière efficace et précise.
✨Démontre ta capacité à analyser
On cherche souvent des candidats capables d’analyser des situations financières et de proposer des solutions. Pensez à des exemples de vos précédents travaux ou stages où vous avez dû utiliser vos compétences analytiques pour résoudre des problèmes — cela pourrait vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prépare un pitch de ta motivation
Comme il s’agit d’un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre motivation à long terme pour ce type de rôle. Soyez prêt à parler de vos aspirations professionnelles et de la façon dont le poste chez Michael Page s'aligne avec vos objectifs futurs.
✨Questions spécifiques sur le secteur
Ne vous contentez pas de préparer des questions générales ; intéressez-vous aux tendances actuelles du secteur bancaire, comme la digitalisation des services ou la régulation financière. Cela montrera à Michael Page que vous êtes vraiment engagé et que vous comprenez ce qui se passe dans le milieu.
