En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de développeurs et coordonner des projets innovants dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Organisation de référence dans l'industrie musicale, axée sur la modernisation technologique.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, RTT, et nombreux projets de transformation.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnante et faites évoluer vos compétences dans un cadre agile.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en informatique et expérience en management d'équipes techniques.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Cette organisation de référence évolue dans un environnement où la donnée est stratégique, structurante et fortement interconnectée avec de nombreux métiers. Engagée dans une modernisation ambitieuse de son système d'information, elle investit massivement dans la refonte de ses plateformes, l'industrialisation de ses pratiques de développement et l'adoption de standards technologiques modernes (cloud, DevOps, agilité à l'échelle). La culture interne valorise la collaboration, l'amélioration continue et le développement des compétences.
En tant qu'Engineering Manager, vous êtes responsable de la performance globale des équipes de développement et de l'alignement entre enjeux techniques, métiers et organisationnels.
Vos principales responsabilités :
- Manager et faire grandir une équipe d'environ 20 développeurs (recrutement, accompagnement, évaluation, développement des compétences)
- Porter et déployer une vision technique cohérente, alignée avec la stratégie DSI
- Coordonner plusieurs squads travaillant sur différents produits et référentiels
- Piloter la qualité logicielle, la dette technique et les standards de développement
- Travailler étroitement avec les PO, architectes et métiers sur la priorisation valeur/tech
- Incarner une posture agile et contribuer aux rituels Scrum / SAFe
- Soutenir les équipes dans la résolution durable des problématiques techniques
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
- Un salaire fixe versé sur 13.5 mois
- Une prime variable de 1500EUR + un intéressement (entre 6 et 10%)
- 2 jours de télétravail par semaine
- 25 jours de RTT + 25 jours de CP
- Environnement de travail passionnant
- Industrie musicale
- Nombreux projets de transformation
Pour réussir dans ce rôle, vous disposez des compétences suivantes :
- Formation Bac+5 en informatique ou équivalent
- Expérience confirmée en management d'équipes de développement
- Capacité à fédérer, structurer et faire progresser des profils techniques variés
- Solides compétences techniques : Java, Angular, architectures cloud (AWS), DevOps
- Bonne maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, Kanban, SAFe)
- Capacité à construire et porter une vision technique dans un SI complexe
- Excellente communication avec les équipes, les métiers et les parties prenantes
Engineering Manager - Java/Angular H/F in Paris employeur : Michael Page
Rejoindre notre agence maritime à Saint-Malo, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur d'un secteur en pleine expansion. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la proximité et l'agilité sont valorisées, tout en bénéficiant des ressources d'un groupe national solide. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'échange enrichissante, vous serez au centre d'opérations internationales variées, tout en contribuant à la sécurité et à la conformité des activités portuaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Engineering Manager - Java/Angular H/F in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Michael Page.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Michael Page.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Michael Page remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Michael Page est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Engineering Manager - Java/Angular H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Michael Page et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Michael Page sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Michael Page, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Michael Page !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Michael Page, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
