En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'exploitation et la maintenance des installations énergétiques tout en garantissant la satisfaction client.
- Entreprise: Entreprise indépendante en pleine croissance basée à Marseille, spécialisée dans le secteur de l'énergie.
- Avantages: Salaire compétitif entre 60 000 € et 70 000 €, véhicule de fonction et opportunités de développement.
- Autres infos: Poste basé à Marseille avec un fort potentiel de carrière dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le secteur de l'énergie tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie ou gestion de projets, expérience en exploitation et maintenance requise.
Le salaire estimé est compris entre 60000 - 70000 € par an.
- Directeur(trice) technique
- Exploitation et Maintenance P1 P2 P3
- Notre client
Notre client est une entreprise indépendante basée à Marseille et en fort développement sur toute la région PACA.
Poste et missions
Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble des activités d'exploitation et de maintenance sur les contrats P1 (Fourniture des énergies), P2 (Maintenance préventive et corrective) et P3 (Garantie totale et renouvellement du matériel).
Vous êtes le garant de la rentabilité financière des contrats, de la performance énergétique des installations et de la satisfaction client.
A ce titre, vos principales missions consistent en
- Encadrer et faire monter en compétences les équipes de techniciens et de managers de proximité.
- Superviser la conduite, l'entretien et le dépannage des installations (thermiques et climatiques).
- Valider les plans de maintenance préventive et optimiser la GMAO.
- Prendre en charge les arbitrages techniques complexes sur les sinistres ou pannes lourdes.
- Garantir la conformité réglementaire et l'efficacité des interventions de maintenance.
- Gérer les plans d'entretien, arbitrer les investissements et chiffrer les travaux de modernisation.
- Développer et fidéliser le portefeuille clients (bâtiments tertiaires, industriels ou résidentiels).
- Assurer le respect strict des règles de sécurité (HSE) sur les sites.
- Profil recherché
En tant que directeur(rice) technique
- Vous êtes diplômé(e) en ingénierie, en gestion de projets ou dans un domaine pertinent ;
- Vous disposez d'une expérience significative dans le secteur de l'exploitation et de la maintenance d'installations tertiaires ;
- Vous maîtrisez les réglementations techniques et environnementales applicables ;
- Vous êtes capable de gérer des équipes pluridisciplinaires et de coordonner des prestataires externes ;
- Vous possédez d'excellentes compétences en gestion de projets et en résolution de problèmes ;
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels spécialisés.
- Conditions et Avantages
La rémunération et les avantages sur ce poste sont
- Un salaire compris entre 60 000 € et 70 000 € brut annuel, selon votre profil et vos compétences ;
- Un véhicule de fonction pour faciliter vos déplacements professionnels.
Ce poste basé à Marseille est une opportunité de rejoindre une entreprise active dans le secteur de l'énergie et de contribuer au développement de la société.
#J-18808-Ljbffr
Directeur(trice) Technique H/F in Marseille employeur : Michael Page
Rejoindre notre agence maritime à Saint-Malo, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur d'un secteur en pleine expansion. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la proximité et l'agilité sont valorisées, tout en bénéficiant des ressources d'un groupe national solide. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'échange enrichissante, vous serez au centre d'opérations internationales variées, tout en contribuant à la sécurité et à la conformité des activités portuaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur(trice) Technique H/F in Marseille
✨Réseauter lors des salons et conférences techniques
Les événements comme les salons de l'ingénierie et les conférences sont des occasions en or pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités. N'hésite pas à te rendre à ces événements pour te faire connaître, échanger des cartes de visite et discuter avec des recruteurs directement.
✨Montre tes projets sur GitHub ou ton portfolio
Si tu as déjà travaillé sur des projets d'ingénierie, assure-toi de les mettre en avant sur des plateformes comme GitHub ou un portfolio en ligne. Cela permet aux recruteurs de voir concrètement tes compétences et ton expérience, et ça fait souvent la différence lors des recrutements.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu repères une entreprise qui t'intéresse, rends-toi directement sur leur site internet pour voir s'ils ont des offres d'emploi pour des ingénieurs. Postuler directement via leurs canaux peut te donner un coup d'avance par rapport aux candidatures envoyées par d'autres plateformes.
✨Sois actif dans des forums d'ingénierie
Impliquer ton nom dans des forums d'ingénierie, comme des groupes LinkedIn ou des communautés sur des sites comme StackExchange. Cela te permettra de te faire connaître dans le milieu et de rencontrer d'autres professionnels ou même des recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur(trice) Technique H/F in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l’ingénierie générale, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques sur ton CV. Que ce soit des logiciels de simulation, de modélisation, ou des méthodes de gestion de projet, assure-toi qu'ils soient bien visibles et expliqués. L'employeur doit voir en un coup d'œil ce que tu peux apporter à Michael Page.
Utilise des projets et réalisations concrets:Pour une demande à un poste à temps plein comme ingénieur, n'hésite pas à inclure des projets sur lesquels tu as travaillé. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des collaborations, parle de tes contributions ainsi que des résultats obtenus. Ça montrera que tu es capable de mettre en pratique tes connaissances théoriques chez Michael Page.
Raconte ton parcours avec passion:Dans ta lettre de motivation, exprime ton envie de rejoindre Michael Page et comment tes expériences passées t'ont préparé pour ce rôle. Parle de tes motivations et de tes projets d'avenir, ça montrera que tu es non seulement qualifié, mais aussi passionné par l'ingénierie.
Soigne la présentation de tes documents:Pour le poste d'ingénieur, la clarté et la précision sont essentielles. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés, sans fautes d'orthographe, et qu'ils reflètent ton attention aux détails. Ça envoie un message positif à Michael Page sur ta manière de travailler.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page
✨Maîtriser les outils et logiciels en ingénierie
On sait que l'ingénierie générale dépend souvent de certains logiciels spécifiques comme AutoCAD ou SolidWorks. Avant l'entretien, fais un point sur ta maîtrise de ces outils et prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec eux. Un projet que tu as réalisé avec l'un de ces logiciels peut vraiment te démarquer !
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent explorer ta compréhension des concepts d'ingénierie tels que la résistance des matériaux ou la thermodynamique. Prends le temps de réviser ces sujets, et peut-être même fais quelques exercices pratiques pour te sentir prêt à répondre et à démontrer ta pensée critique.
✨Mettez en avant votre projet d'ingénierie
Comme on postule pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer que tu es prêt à contribuer dès le premier jour. Prépare une présentation de tes projets universitaires ou de tes expériences précédentes. Dis à quel point tu es passionné par la mise en pratique de tes compétences dans des situations réelles.
✨Réfléchir à la culture d'entreprise
Les employeurs dans le secteur de l'ingénierie cherchent souvent des candidats dont les valeurs correspondent à la culture de l'entreprise. Prends le temps de comprendre ce qui rend Michael Page unique et sois prêt à expliquer pourquoi tu es un bon fit non seulement sur le plan technique, mais aussi culturellement.
