En un coup d'œil
- Missions: Développez des applications Full Stack et collaborez sur des projets innovants.
- Entreprise: Partenaire dynamique dans le domaine de la data et de l'IA.
- Avantages: 40/45 jours de congés, télétravail, remboursement transport, crèche et salle de sport.
- Autres infos: Environnement technique stimulant avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe pluridisciplinaire et impactez des projets orientés santé et innovation.
- Qualifications: Expérience en développement Full Stack avec maîtrise de C#/.NET et Vue.js.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
L'activité de notre partenaire repose sur l'exploitation sécurisée de données complexes, le développement d'outils métier et l'intégration de technologies d'intelligence artificielle destinées à des utilisateurs experts.
L'organisation réunit des profils pluridisciplinaires : développeurs, experts data, spécialistes de l'IA, chefs de projet et métiers.
Les équipes collaborent étroitement pour transformer des prototypes de recherche en applications robustes, sécurisées et industrialisées. À ce titre, vos principales responsabilités sont :
- Participer activement au développement d'application.
- Concevoir et faire évoluer l'architecture des solutions en collaboration avec les équipes techniques et produit.
- Développer des applications Full Stack reposant sur des technologies modernes côté Front-End et Back-End.
- Assurer la conception, le développement d'API.
- Traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques pérennes et évolutives.
- Accompagner l'équipe dans les choix techniques et les phases de conception.
- Réaliser les revues de code et garantir les standards de qualité
- Participer à l'amélioration continue des pratiques de développement, de tests et de déploiement.
- Superviser les processus CI/CD et contribuer à l'optimisation des environnements
- Monter en compétence les développeurs de l'équipe grâce à votre pédagogie et votre accompagnement quotidien
- Participer à l'organisation des développements, à la priorisation des sujets et au suivi des réalisations.
- Collaborer étroitement avec les équipes Data, IA, Produit et Gestion de Projet afin d'industrialiser des solutions innovantes
- Assurer une veille technologique continue et proposer des améliorations des outils et méthodes de travail Environ 40/45 jours de congés par an 2J/S de télétravail, après 1 an d'ancienneté Remboursement transport en commun à hauteur de 75% Creche Salle de sport CSE dynamique CDI Environnement technique: Javascript, Vue JS/C#.
NET Projet orienté recherche, santé & innovation Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en développement Full Stack sur des applications web en production.
Vous maîtrisez le Back-End en C#/.
NET ainsi qu'un framework Front-End moderne tel que Vue. js, React ou équivalent Reconnu(e) pour votre expertise technique, vous accordez une importance particulière à la qualité du code, aux bonnes pratiques de développement, aux revues de code.
Organisé et structuré, vous êtes capable de porter des sujets techniques, d'accompagner une équipe et de contribuer aux choix d'architecture.
Une expérience de référent technique ou de structuration de projets constitue un
Lead développeur vuejs/c#.net (h/f) (CDI) employeur : Michael Page
Rejoindre notre agence maritime à Saint-Malo, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur d'un secteur en pleine expansion. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la proximité et l'agilité sont valorisées, tout en bénéficiant des ressources d'un groupe national solide. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'échange enrichissante, vous serez au centre d'opérations internationales variées, tout en contribuant à la sécurité et à la conformité des activités portuaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead développeur vuejs/c#.net (h/f) (CDI)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Michael Page.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Michael Page.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Michael Page remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Michael Page est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead développeur vuejs/c#.net (h/f) (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Michael Page et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Michael Page sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Michael Page, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Michael Page !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Michael Page, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
