En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe dynamique et piloter des projets innovants dans le secteur social.
- Entreprise: Groupe Ares, acteur clé de l'économie sociale et solidaire.
- Avantages: CDI, impact social fort, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Participez à des projets collectifs et collaborez avec des acteurs majeurs comme Accenture.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en transformant le numérique en tremplin vers l'emploi pour les plus fragiles.
- Qualifications: Expérience en management et développement commercial, sens du leadership et engagement social.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Ares est un groupe de l'économie sociale et solidaire à fort impact social, environnemental et économique.
Acces Inclusive Tech est une joint-venture sociale entre le Groupe Ares et la Fondation Accenture.
Son ambition : faire du numérique, parfois frein à l'emploi pour les plus fragiles, un véritable tremplin vers le monde du travail.
Depuis 2016, Acces Inclusive Tech fournit à ses clients, en direct ou via des ESN partenaires, des prestations de test informatique, support utilisateurs, helpdesk, data, assistance en gestion de projet informatique et relation client.
Missions principales du poste
- Manager une équipe d'environ 30 salariés permanents, dont 7 collaborateurs en direct, dans un état d'esprit participatif, bienveillant et responsabilisant.
- Piloter la mise en place et le suivi opérationnel des missions : staffing, qualité des prestations, amélioration continue et coordination des équipes.
- Déployer la méthodologie sociale avec l'équipe sociale ainsi que la politique sécurité du Groupe et les actions de prévention des risques.
- Développer de nouveaux clients et de nouvelles opportunités, en partenariat avec Accenture.
- Entretenir et développer la relation avec les clients historiques et les grands comptes de l'établissement.
- Construire et suivre le budget de l'établissement dans le cadre défini par le Groupe Ares
- Assurer un reporting régulier et contribuer aux arbitrages permettant de concilier qualité de service, développement de l'activité et mission sociale.
- Animer le partenariat avec Accenture : comités trimestriels de suivi et réunions régulières de pilotage de l'activité commerciale.
- Contribuer aux dynamiques collectives du Groupe : vous êtes membre du Comité Opérationnel et coopérez avec les Directions des autres entreprises d'insertion du Pôle ACI Transition sur les projets communs et transverses.
N/C Nous recherchons un(e) dirigeant(e) véritable développeur d'activité capable de conjuguer leadership, sens du business, rigueur de pilotage et engagement social, avec une expérience significative du management d'équipe et du pilotage d'une activité, d'un établissement ou d'un centre de profit, capable de développer une activité commerciale Bto B, de construire des partenariats et entretenir des relations clients durables.
Vous disposez d'une bonne connaissance des services numériques / ESN et de leurs enjeux opérationnels, avec de solides compétences en pilotage budgétaire, suivi d'indicateurs et management de projets dans une logique coûts / délais / qualité.
Directeur / Directrice d'Entreprise d'Insertion H/F (CDI) in La Courneuve employeur : Michael Page
Rejoindre notre agence maritime à Saint-Malo, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur d'un secteur en pleine expansion. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la proximité et l'agilité sont valorisées, tout en bénéficiant des ressources d'un groupe national solide. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'échange enrichissante, vous serez au centre d'opérations internationales variées, tout en contribuant à la sécurité et à la conformité des activités portuaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur / Directrice d'Entreprise d'Insertion H/F (CDI) in La Courneuve
✨Connecte-toi aux réseaux associatifs
Plonge-toi dans les réseaux d'associations et projeteurs d'impact social. Sois présent sur les forums en ligne, participe à des événements comme des salons ou des conférences. C'est un super moyen de te faire des contacts et de te rendre visible dans le milieu.
✨Cible les plateformes de bénévolat
De nombreuses associations recherchent des profils intérimaires ou à temps plein en se basant sur l'expérience de bénévolat. Engage-toi dans des projets bénévoles qui t'intéressent et qui te permettront de booster ton CV. Ça te donnera une visibilité auprès de Michael Page et d'autres acteurs du secteur.
✨Utilise ton réseau universitaire
Si tu es encore en études ou fraîchement diplômé, n'hésite pas à contacter ton université pour savoir si elle propose des services de placement ou des journées de recrutement. Ces canaux peuvent te donner accès à des offres d'emploi exclusives à temps plein, surtout dans le secteur associatif.
✨Postule directement sur le site de Michael Page
Il y a souvent des opportunités qui ne sont même pas publiées sur les grandes plateformes. Assure-toi de faire un tour sur le site de Michael Page et de soumettre ta candidature directement. Ça montre ton intérêt et ta motivation pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur / Directrice d'Entreprise d'Insertion H/F (CDI) in La Courneuve
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement:Dans le domaine des associations et projets à impact social, il est essentiel de montrer ton engagement. Parle de tes expériences passées, que ce soit du bénévolat ou des projets qui ont fait une différence. Cela montrera à Michael Page que tu es passionné par leur mission.
Soigne ton CV avec des projets concrets:Fais en sorte que ton CV reflète des projets concrets sur lesquels tu as travaillé. Mentionne les compétences que tu as développées à travers ces expériences et n’hésite pas à quantifier tes résultats. Par exemple, si tu as aidé à lancer une campagne de sensibilisation, parle de l’impact que cela a eu.
Adapte ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, ta lettre de motivation doit absolument refléter pourquoi tu souhaites rejoindre Michael Page spécifiquement. Parle de leur vision et de la façon dont tu peux contribuer à leurs objectifs à long terme. En gros, montre-leur que tu as fait tes devoirs !
Utilise un format clair et engageant:Assure-toi que ta candidature est facile à lire et bien structurée. Pour le secteur des associations, un format clair et engageant est crucial pour capter l’attention des recruteurs de Michael Page. Utilise des bullet points pour faciliter la lecture et mets en avant tes compétences clés en relation avec le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page
✨Mets en avant tes compétences en gestion de projet
Dans notre domaine des associations et projets à impact social, il est crucial de démontrer ta capacité à gérer des projets. Prépare des exemples concrets où tu as coordonné des équipes ou géré des budgets pour montrer que tu sais mener un projet de A à Z.
✨Sois prêt pour des questions sur tes motivations
Pour un emploi à temps plein dans ce secteur, les recruteurs veulent vraiment comprendre pourquoi tu es passionné par l'impact social. Prépare-toi à expliquer comment ta vision personnelle rejoint celle de Michael Page. Ton enthousiasme peut faire toute la différence !
✨Partage ton réseau et tes contacts
Dans le monde des associations, avoir un bon réseau est essentiel. Mentionne les collaborations que tu as eues avec d'autres ONG ou projets. C'est un bon moyen de montrer que tu es connecté et que tu sais travailler en synergie avec d'autres acteurs du secteur.
✨Prépare ton business case
On peut s'attendre à des études de cas ou des mises en situation spécifiques à la gestion de projets sociaux. Sois préparé à analyser un scénario et proposer des solutions impactantes, en intégrant des exemples de ton expérience passée pour illustrer tes décisions.
