En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets techniques innovants dans le secteur des Télécommunications.
- Entreprise: Entreprise reconnue en ingénierie avec une culture collaborative.
- Avantages: Intéressement, participation, épargne salariale et une vingtaine de RTT.
- Autres infos: Opportunités de développement dans un environnement international et multidisciplinaire.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets à forte exigence technologique.
- Qualifications: Compétences en gestion de projets techniques et relation client requises.
Le salaire estimé est compris entre 51525 - 62975 € par an.
Notre client est une entreprise spécialisée dans la conception, l'intégration et le déploiement de solutions techniques innovantes destinées à des environnements à forte exigence technologique.
Acteur reconnu du secteur de l'Ingénierie, elle accompagne ses client·es sur des projets impliquant des technologies avancées liées aux Télécommunications.
Le/la Chef de Projet Technique / Cheffe de Projet Technique intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets, de la définition des besoins jusqu'à la validation finale.
Vous pilotez les projets grâce à une approche mêlant coordination, expertise technique et relation client.
Vous aurez notamment pour responsabilités
- Piloter les projets dans le respect du périmètre, des délais, du budget et des exigences qualité.
- Assurer l'interface entre les client·es et les différentes parties prenantes internes et externes.
- Définir et suivre les plannings de réalisation et de production.
- Coordonner les activités d'achats, de logistique et les prestations réalisées par des partenaires externes.
- Participer à l'installation, à la mise en service et à la calibration d'équipements techniques sur sites client·es.
- Réaliser ou coordonner les tests de validation et assurer le suivi documentaire des projets.
- Accompagner les équipes terrain et garantir la conformité des déploiements réalisés.
- Assurer la clôture des projets et formaliser les retours d'expérience.
- Contribuer au développement d'activités liées aux Télécommunications et aux environnements techniques innovants.
Intéressement, participation, épargne salariale, une vingtaine de RTT.
Notre client recherche un·e Chef de Projet Technique / Cheffe de Projet Technique disposant de compétences en gestion de projets techniques, coordination d'équipes et relation client.
Une bonne connaissance des environnements liés à l'Ingénierie, aux technologies RF, aux systèmes de mesure constitue un atout.
Vous savez évoluer dans des contextes multidisciplinaires et collaboratifs et internationaux.
Chef de Projet Technique (F/H) (CDI) in Gometz-le-Châtel employeur : Michael Page
Rejoindre notre agence maritime à Saint-Malo, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur d'un secteur en pleine expansion. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la proximité et l'agilité sont valorisées, tout en bénéficiant des ressources d'un groupe national solide. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'échange enrichissante, vous serez au centre d'opérations internationales variées, tout en contribuant à la sécurité et à la conformité des activités portuaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Technique (F/H) (CDI) in Gometz-le-Châtel
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Michael Page.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Michael Page.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Michael Page remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Michael Page est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Technique (F/H) (CDI) in Gometz-le-Châtel
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Michael Page et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Michael Page sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Michael Page, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Michael Page !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Michael Page, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
