En un coup d'œil
- Missions: Accompagner et conseiller les franchisés dans leur activité immobilière.
- Entreprise: Réseau d'agences dynamique dans le secteur immobilier français.
- Avantages: Salaire attractif, véhicule de fonction et opportunités de formation.
- Autres infos: Poste autonome avec déplacements réguliers dans le Grand Ouest.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en aidant les franchisés à réussir dans l'immobilier.
- Qualifications: Expérience en gestion locative et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 47000 € par an.
Job Description Notre client est un réseau d'agences du secteur de l'immobilier français.
En tant que CONSULTANT(E) LOCATION ET GÉRANCE LOCATIVE, vous aurez les responsabilités suivantes :
Avez-vous ce qu'il faut pour réussir ?
Les informations suivantes doivent être lues attentivement par tous les candidats.
* Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de performance et de qualité du portefeuille de franchisés suivi ;
- Assister, conseiller et orienter les franchisés dans leur activité et leur développement, au travers de suivis téléphoniques, de visites d'agences et de webinaires ;
- Animer les actions de formation, de training et d'accompagnement des franchisés et de leurs équipes ;
- Promouvoir auprès des franchisés les programmes de stimulations et de formations sur les métiers Location et Gérance.
- Réaliser des audits, de manière régulière ou à la demande de la société, pour vérifier l'exécution du contrat de franchise, le respect du savoir-faire, des conditions d'exercice, de la déontologie, ainsi que des règles financières, administratives et commerciales ;
- Contribuer à l'évolution et à l'amélioration des processus métier, au développement des logiciels métiers et à leur déploiement dans le réseau ;
- Assurer une veille commerciale et concurrentielle sur les activités de gestion et de location ;
- Assurer un reporting régulier de son activité auprès de son supérieur hiérarchique.
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction de l'organisation et des priorités de la société.
Le package proposé pour cette fonction
- Un salaire attractif compris entre 45 000 EUR et 47 000EUR brut annuel ;
- Un véhicule de fonction mise à disposition ; Titulaire d'une formation supérieure (Bac +2 minimum), vous justifiez d'une expérience significative en gestion locative et location, qui vous permet aujourd'hui d'avoir une vision concrète et opérationnelle du métier.
Au-delà de votre expertise technique, vous aimez transmettre, accompagner et faire progresser.
Vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs et adapter votre discours à des profils variés. xzragkv
Autonome, organisé et rigoureux, vous appréciez évoluer sur le terrain et êtes à l'aise avec des déplacements réguliers sur votre secteur Grand Ouest.
Consultant(e) location et gérance locative (F/H) (CDI) in Gentilly employeur : Michael Page
Rejoindre notre agence maritime à Saint-Malo, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur d'un secteur en pleine expansion. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la proximité et l'agilité sont valorisées, tout en bénéficiant des ressources d'un groupe national solide. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'échange enrichissante, vous serez au centre d'opérations internationales variées, tout en contribuant à la sécurité et à la conformité des activités portuaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant(e) location et gérance locative (F/H) (CDI) in Gentilly
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez Michael Page, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant(e) location et gérance locative (F/H) (CDI) in Gentilly
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez Michael Page pour le poste de Consultant(e) location et gérance locative (F/H) (CDI), assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez Michael Page apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez Michael Page et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
