En un coup d'œil
- Missions: Piloter le budget et optimiser la rentabilité des stations-service en Polynésie.
- Entreprise: Groupe multi-énergies leader, présent dans 120 pays avec 100 000 collaborateurs.
- Avantages: Salaire compétitif, part variable, et projets stratégiques uniques.
- Autres infos: Poste avec opportunités de carrière et management de proximité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et impactez le secteur de l'énergie.
- Qualifications: Bac+2 à Bac+5 en commerce ou expérience solide en distribution.
Le salaire estimé est compris entre 80000 - 90000 € par an.
- Groupe leader sur son marché
- Expérience significative dans la distribution
- Notre client
Notre client est une compagnie multi-énergies française présente dans environ 120 pays, avec près de 100 000 collaborateurs.
Le groupe intervient sur l'ensemble de la chaîne énergétique : pétrole, biocarburants, gaz, électricité, renouvelables et nouvelles mobilités.
En France, il compte environ 3 200 stations-service, permettant à 9 Français sur 10 d'avoir une station à moins de 15 minutes de leur domicile.
- Poste et missions
- En tant que directeur(rice) général(e) retail, vous aurez les responsabilités suivantes :
- 1.
Pilotage économique & financier Construire, suivre et optimiser le budget, le compte d'exploitation et la marge dans sa globalité et par station.
Développer le chiffre d'affaires, améliorer la rentabilité et maîtriser les charges.
Identifier les leviers de performance station par station, en s'appuyant sur les analyses terrain consolidées par le directeur des opérations Retail.
- 2.
Management et leadership Piloter le management du réseau avec l'appui du directeur des opérations, en charge de l'animation opérationnelle des stations.
Encadrer directement le directeur des opérations Retail et les responsables de station clés.
Assurer une présence terrain régulière sur l'ensemble des sites et développer une relation de proximité, Développer les compétences (formation interne, polyvalence, promotion interne) et assurer les plans de succession Piloter le dialogue social : relations avec les représentants du personnel, gestion des conflits, communication interne apaisée.
- 3.
Excellence opérationnelle et sécurité Garantir l'excellence opérationnelle : disponibilité produits, qualité des rayons, propreté, accueil, service.
Standardiser les process d'exploitation Garantir la conformité règlementaire.
Profil recherché
Le profil recherché : Bac+2 à Bac+5 : commerce, distribution, management, logistique OU solide expérience terrain Expérience professionnelle 8 à 15 ans d'expérience dans la distribution, ou le multi-sites Direction ou gestion d'un centre de profit multi sites Minimum 3 ans en management direct (responsable magasin, responsable station, superviseur réseau) Expérience en retail, stations-service, restauration rapide, distribution spécialisée Expérience du management de proximité fortement recommandée.
Capacité à gérer un réseau de 14 stations avec grande rigueur.
Une expérience en Polynésie ou dans un contexte insulaire est un atout majeur.
Conditions et Avantages
La rémunération et les avantages sur ce poste sont
- Un salaire fixe entre 80 000 € et 90 000 € brut par an ;
- Une part variable équivalente à 2,5 mois de rémunération ;
- Une opportunité de piloter des projets stratégiques dans un cadre unique.
- #J-18808-Ljbffr
Directeur Général Retail - Polynésie (F/H) employeur : Michael Page
Rejoindre notre agence maritime à Saint-Malo, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur d'un secteur en pleine expansion. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la proximité et l'agilité sont valorisées, tout en bénéficiant des ressources d'un groupe national solide. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'échange enrichissante, vous serez au centre d'opérations internationales variées, tout en contribuant à la sécurité et à la conformité des activités portuaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Général Retail - Polynésie (F/H)
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de Michael Page est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Général Retail - Polynésie (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez Michael Page.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez Michael Page et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez Michael Page.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez Michael Page.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de Michael Page, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
