En un coup d'œil
- Missions: Accompagner et conseiller les franchisés dans leur activité immobilière.
- Entreprise: Réseau d'agences dynamique dans le secteur immobilier français.
- Avantages: Salaire attractif, véhicule de fonction et opportunités de formation.
- Autres infos: Travail autonome avec des déplacements réguliers dans le Grand Ouest.
- Pourquoi ce job: Impactez le développement des franchisés et améliorez le secteur immobilier.
- Qualifications: Expérience en gestion locative et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 47000 € par an.
Notre client est un réseau d'agences du secteur de l'immobilier français. En tant que CONSULTANT(E) LOCATION ET GÉRANCE LOCATIVE, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de performance et de qualité du portefeuille de franchisés suivi ;
- Assister, conseiller et orienter les franchisés dans leur activité et leur développement, au travers de suivis téléphoniques, de visites d'agences et de webinaires ;
- Animer les actions de formation, de training et d'accompagnement des franchisés et de leurs équipes ;
- Promouvoir auprès des franchisés les programmes de stimulations et de formations sur les métiers Location et Gérance.
- Réaliser des audits, de manière régulière ou à la demande de la société, pour vérifier l'exécution du contrat de franchise, le respect du savoir-faire, des conditions d'exercice, de la déontologie, ainsi que des règles financières, administratives et commerciales ;
- Contribuer à l'évolution et à l'amélioration des processus métier, au développement des logiciels métiers et à leur déploiement dans le réseau ;
- Assurer une veille commerciale et concurrentielle sur les activités de gestion et de location ;
- Assurer un reporting régulier de son activité auprès de son supérieur hiérarchique.
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction de l'organisation et des priorités de la société.
Le package proposé pour cette fonction : * Un salaire attractif compris entre 45 000 EUR et 47 000EUR brut annuel ; * Un véhicule de fonction mise à disposition ; Titulaire d'une formation supérieure (Bac 2 minimum), vous justifiez d'une expérience significative en gestion locative et location, qui vous permet aujourd'hui d'avoir une vision concrète et opérationnelle du métier.
Au-delà de votre expertise technique, vous aimez transmettre, accompagner et faire progresser.
Vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs et adapter votre discours à des profils variés.
Autonome, organisé et rigoureux, vous appréciez évoluer sur le terrain et êtes à l'aise avec des déplacements réguliers sur votre secteur Grand Ouest.
Consultant(e) location et gérance locative (F/H) (CDI) employeur : Michael Page
Rejoindre notre agence maritime à Saint-Malo, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur d'un secteur en pleine expansion. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la proximité et l'agilité sont valorisées, tout en bénéficiant des ressources d'un groupe national solide. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'échange enrichissante, vous serez au centre d'opérations internationales variées, tout en contribuant à la sécurité et à la conformité des activités portuaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant(e) location et gérance locative (F/H) (CDI)
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour Michael Page
Si tu veux bosser chez Michael Page, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Consultant(e) location et gérance locative (F/H) (CDI). Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant(e) location et gérance locative (F/H) (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à Michael Page, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à Michael Page en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
