En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets ERP et garantir leur succès de A à Z.
- Entreprise: PME dynamique spécialisée dans l'intégration de solutions logicielles.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, et environnement collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un cadre international.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe agile et impacte des projets à forts enjeux opérationnels.
- Qualifications: Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique ou gestion de projet requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Notre client est une PME, spécialisée dans l'intégration de solutions logicielles pour les entreprises.
Son pôle applicatif réunit une vingtaine de collaborateur·rices autour de projets à l'ERP.
Sa culture privilégie l'agilité, la coopération et la proximité dans la prise de décision.
Implanté à Rennes et actif à l'international, notre client propose un environnement où les équipes interviennent directement sur des projets métiers à forts enjeux opérationnels.
Rattaché·e à la Direction des Opérations, le·la Chef·fe de Projet ERP prend en charge plusieurs projets d'intégration applicative, du cadrage à la mise en production.
Il·elle est garant·e du triptyque coûts, délais, qualité et assure l'interface entre client·es, consultant·es fonctionnel·les, équipes techniques et partenaires.
Missions principales
- Piloter les projets ERP : cadrage, gouvernance, jalons, recettes, préparation du go-live et suivi de mise en production.
- Construire et suivre les plannings, budgets, charges et indicateurs, tout en veillant à la maîtrise économique des projets.
- Identifier les risques, dépendances et points de blocage, puis définir et suivre les plans d'actions associés.
- Coordonner les équipes fonctionnelles et techniques ainsi que les interlocuteur·rices client·es, et animer les COPIL et comités projet.
- Garantir la qualité des livrables, le reporting, la documentation projet et l'accompagnement au changement des utilisateur·rices.
- Contribuer à l'amélioration des méthodes et outils de pilotage de notre client : roadmap, KPI, suivi des charges, gestion des risques et tableaux de bord.
La rémunération et les avantages pour ce poste sont : * Un salaire compris entre 45 000 EUR et 55 000 EUR brut annuel selon profil; * Un jour de télétravail par semaine ; Le profil recherché pour ce poste :
- Formation supérieure Bac3 à Bac5 en informatique, gestion de projet, systèmes d'information ou domaine pertinent.
- Maîtrise du pilotage de projets applicatifs ou ERP : planning, budget, risques, qualité et reporting.
- Bonne compréhension des processus de gestion commerciale, logistique et supply chain.
- Aisance dans l'animation de COPIL et la coordination d'interlocuteur·rices multiples.
- Qualités attendues : autonomie, organisation, communication, capacité d'analyse et leadership transverse.
- Anglais professionnel apprécié dans le contexte international de notre client.
Chef de projet ERP H/F (CDI) employeur : Michael Page
Rejoindre notre agence maritime à Saint-Malo, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur d'un secteur en pleine expansion. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la proximité et l'agilité sont valorisées, tout en bénéficiant des ressources d'un groupe national solide. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'échange enrichissante, vous serez au centre d'opérations internationales variées, tout en contribuant à la sécurité et à la conformité des activités portuaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet ERP H/F (CDI)
✨Rejoins des communautés SAP
Plonge dans les forums et groupes LinkedIn dédiés à SAP. Participer à des discussions et partager tes idées peut te donner de la visibilité auprès des recruteurs et même te permettre de dénicher des opportunités cachées. Tu pourrais aussi découvrir des événements locaux ou des webinaires où tu pourrais rencontrer des professionnels du secteur.
✨Fais du networking ciblé
Assiste à des salons professionnels ou des conférences sur les systèmes ERP et SAP. C'est l'occasion rêvée pour échanger directement avec des employeurs potentiels ou des personnes influentes dans le domaine. N'hésite pas à prendre des cartes de visite et à suivre ces contacts sur LinkedIn après l'événement.
✨Montre tes compétences via des projets
Si tu as des compétences SAP, n’hésite pas à créer des projets personnels ou à contribuer à des projets open-source en rapport avec cette technologie. Cela te permettra non seulement de renforcer ton CV, mais aussi de montrer de manière concrète ce dont tu es capable lors des entretiens.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement notre site pour les offres d'emploi chez Michael Page. Postuler directement via notre plateforme te donne une meilleure visibilité et montre ton intérêt pour le poste. Utilise aussi les filtres pour cibler précisément ce que tu cherches dans le domaine des systèmes ERP.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet ERP H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences SAP:Pour le poste de Chef de projet ERP H/F (CDI), il est essentiel de bien présenter tes compétences en systèmes ERP, notamment SAP. N'hésite pas à mentionner tes expériences antérieures en implémentation ou en gestion de ces systèmes, ainsi que les modules que tu maîtrises. Cela montrera que tu es opérationnel dès le départ chez Michael Page.
Prends soin de ton CV:Assure-toi que ton CV soit clair et bien structuré. Pour le secteur SAP, inclue des détails sur tes projets antérieurs, tes certifications SAP et les résultats concrets que tu as obtenus. Cela prouve ta valeur, surtout pour un poste à temps plein comme celui-ci !
Raconte ta motivation dans ta lettre:En candidatant pour un job à temps plein, n'oublie pas d'expliquer pourquoi tu souhaites travailler avec Michael Page. Parle de ta passion pour l'optimisation des processus d'entreprise et ton envie d'apprendre davantage sur les systèmes ERP. Ça peut vraiment faire la différence !
Sois prêt à parler projets concrets:Prépare-toi à détailler des projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé dans ton application ou lors d’un entretien. Dis-nous comment tu as résolu des problèmes ou amélioré des processus grâce à SAP. Cela démontre non seulement ta compétence, mais aussi ta capacité à apporter une réelle valeur ajoutée à Michael Page.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page
✨Maîtriser le jargon SAP
Les entretiens pour des postes dans le domaine des systèmes ERP SAP impliquent souvent l'utilisation de termes techniques spécifiques. Familiarise-toi avec les différentes solutions SAP (comme S/4HANA) et sois prêt à discuter de leur application dans des scénarios concrets.
✨Prépare des exemples concrets
Il est essentiel de préparer des exemples de projets où tu as utilisé des systèmes ERP, ainsi que les résultats obtenus. Mieux vaut être en mesure de démontrer comment tu as résolu des problèmes spécifiques ou amélioré des processus grâce à ta maîtrise de SAP.
✨Montre ta motivation et ton appétit pour apprendre
Étant un poste à temps plein, les recruteurs cherchent ceux qui sont prêts à s'investir sur le long terme. Sois prêt à discuter de tes motivations pour travailler avec Michael Page et comment tu envisages d'évoluer au sein de l'entreprise tout en développant tes compétences.
✨Préparer des questions sur l'équipe et les projets
Pose des questions sur les équipes avec lesquelles tu pourrais travailler et les projets en cours. Cela montre non seulement ton intérêt pour le poste, mais aussi ta compréhension des dynamiques de travail en équipe dans un environnement SAP.
