En un coup d'œil
- Missions: Piloter les activités SAP et coordonner les évolutions techniques avec des partenaires externes.
- Entreprise: Groupe industriel international reconnu pour son innovation et ses projets complexes.
- Avantages: Salaire compétitif, prime variable, intéressement et télétravail possible.
- Autres infos: Opportunités de carrière intéressantes dans un environnement international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets technologiques à grande échelle.
- Qualifications: Expérience en développement SAP ABAP et compétences en coordination technique.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Notre client est un groupe industriel international reconnu pour son expertise technologique, sa culture de l'innovation et sa capacité à mener des projets complexes à grande échelle.
Engagé dans des enjeux stratégiques de transformation, de performance opérationnelle et de digitalisation, il investit fortement dans ses systèmes d'information afin d'accompagner la modernisation de ses activités.
L'environnement combine des défis techniques de haut niveau, une dimension internationale et des projets structurants autour de SAP, de la Data et des nouvelles technologies.
Au sein de l'équipe IT Services et en tant que SAP Technical Lead, vous assurez le pilotage technique des activités SAP externalisées, intervenez comme interlocuteur privilégié des partenaires de développement et assurez la coordination technique des évolutions SAP du groupe.
Vos missions sont les suivantes
- Analyser les demandes d'évolution transmises par les experts SAP technico-fonctionnels
- Réaliser les analyses d'impact techniques et définir les solutions les plus adaptées
- Assurer l'interface avec les équipes de développement externalisées
- Piloter et challenger les développements réalisés par les partenaires, notamment sur les aspects techniques, qualitatifs et budgétaires
- Vérifier la cohérence des choix techniques, des estimations de charge et des livrables
- Apporter votre expertise sur les développements SAP modernes (ABAP, S/4HANA, SAP BTP)
- Participer aux activités de Release Management : rollout, dry run, cutover et mises en production
- Coordonner les campagnes de tests
- Assurer le suivi des upgrades et accompagner les équipes internes concernées
- Collaborer avec les équipes SAP, Basis, sécurité et infrastructure afin de sécuriser les déploiements La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
- Un salaire fixe varaible selon le niveau d'expérience
- Une prime variable de 6%
- Un Interessement allant jusqu'à 11%
- Poste basé à Chatillon
- 2 jours de télétravail par semaine Vous êtes issu du développement SAP et souhaitez aujourd'hui évoluer vers davantage de coordination, de pilotage et de responsabilités transverses.
Vous justifiez idéalement de
- Une expérience significative en développement SAP ABAP
- Une bonne maîtrise des environnements SAP S/4HANA
- Connaissance de SAP BTP et de SAP Solution Manager
- Une expérience de coordination technique, de pilotage de développements ou de gestion de projets SAP
- Une connaissance des activités de Release Management et/ou de Test Management
- Une pratique des outils tels que Business Application Studio, Eclipse ADT
- Anglais courant
Sap Technical Lead H/f (cdi) in Châtillon employeur : Michael Page
Rejoindre notre agence maritime à Saint-Malo, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur d'un secteur en pleine expansion. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la proximité et l'agilité sont valorisées, tout en bénéficiant des ressources d'un groupe national solide. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'échange enrichissante, vous serez au centre d'opérations internationales variées, tout en contribuant à la sécurité et à la conformité des activités portuaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sap Technical Lead H/f (cdi) in Châtillon
✨Rejoins des communautés SAP
Plonge dans les forums et groupes LinkedIn dédiés à SAP. Participer à des discussions et partager tes idées peut te donner de la visibilité auprès des recruteurs et même te permettre de dénicher des opportunités cachées. Tu pourrais aussi découvrir des événements locaux ou des webinaires où tu pourrais rencontrer des professionnels du secteur.
✨Fais du networking ciblé
Assiste à des salons professionnels ou des conférences sur les systèmes ERP et SAP. C'est l'occasion rêvée pour échanger directement avec des employeurs potentiels ou des personnes influentes dans le domaine. N'hésite pas à prendre des cartes de visite et à suivre ces contacts sur LinkedIn après l'événement.
✨Montre tes compétences via des projets
Si tu as des compétences SAP, n’hésite pas à créer des projets personnels ou à contribuer à des projets open-source en rapport avec cette technologie. Cela te permettra non seulement de renforcer ton CV, mais aussi de montrer de manière concrète ce dont tu es capable lors des entretiens.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement notre site pour les offres d'emploi chez Michael Page. Postuler directement via notre plateforme te donne une meilleure visibilité et montre ton intérêt pour le poste. Utilise aussi les filtres pour cibler précisément ce que tu cherches dans le domaine des systèmes ERP.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sap Technical Lead H/f (cdi) in Châtillon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences SAP:Pour le poste de Sap Technical Lead H/f (cdi), il est essentiel de bien présenter tes compétences en systèmes ERP, notamment SAP. N'hésite pas à mentionner tes expériences antérieures en implémentation ou en gestion de ces systèmes, ainsi que les modules que tu maîtrises. Cela montrera que tu es opérationnel dès le départ chez Michael Page.
Prends soin de ton CV:Assure-toi que ton CV soit clair et bien structuré. Pour le secteur SAP, inclue des détails sur tes projets antérieurs, tes certifications SAP et les résultats concrets que tu as obtenus. Cela prouve ta valeur, surtout pour un poste à temps plein comme celui-ci !
Raconte ta motivation dans ta lettre:En candidatant pour un job à temps plein, n'oublie pas d'expliquer pourquoi tu souhaites travailler avec Michael Page. Parle de ta passion pour l'optimisation des processus d'entreprise et ton envie d'apprendre davantage sur les systèmes ERP. Ça peut vraiment faire la différence !
Sois prêt à parler projets concrets:Prépare-toi à détailler des projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé dans ton application ou lors d’un entretien. Dis-nous comment tu as résolu des problèmes ou amélioré des processus grâce à SAP. Cela démontre non seulement ta compétence, mais aussi ta capacité à apporter une réelle valeur ajoutée à Michael Page.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page
✨Maîtriser le jargon SAP
Les entretiens pour des postes dans le domaine des systèmes ERP SAP impliquent souvent l'utilisation de termes techniques spécifiques. Familiarise-toi avec les différentes solutions SAP (comme S/4HANA) et sois prêt à discuter de leur application dans des scénarios concrets.
✨Prépare des exemples concrets
Il est essentiel de préparer des exemples de projets où tu as utilisé des systèmes ERP, ainsi que les résultats obtenus. Mieux vaut être en mesure de démontrer comment tu as résolu des problèmes spécifiques ou amélioré des processus grâce à ta maîtrise de SAP.
✨Montre ta motivation et ton appétit pour apprendre
Étant un poste à temps plein, les recruteurs cherchent ceux qui sont prêts à s'investir sur le long terme. Sois prêt à discuter de tes motivations pour travailler avec Michael Page et comment tu envisages d'évoluer au sein de l'entreprise tout en développant tes compétences.
✨Préparer des questions sur l'équipe et les projets
Pose des questions sur les équipes avec lesquelles tu pourrais travailler et les projets en cours. Cela montre non seulement ton intérêt pour le poste, mais aussi ta compréhension des dynamiques de travail en équipe dans un environnement SAP.
