En un coup d'œil
- Missions: Assurer le support et la transformation des solutions SAP pour optimiser la production et la maintenance.
- Entreprise: Groupe industriel international reconnu pour son innovation et ses projets complexes.
- Avantages: Salaire compétitif, prime variable, intéressement et télétravail.
- Autres infos: Environnement stimulant avec opportunités d'apprentissage et de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et participez à des projets de transformation technologique majeurs.
- Qualifications: 5 ans d'expérience sur SAP PP/PM et connaissance de SAP S/4HANA.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Notre client est un groupe industriel international reconnu pour son expertise technologique, sa culture de l'innovation et sa capacité à mener des projets complexes à grande échelle.
Engagé dans des enjeux stratégiques de transformation, de performance opérationnelle et de digitalisation, il investit fortement dans ses systèmes d'information afin d'accompagner la modernisation de ses activités.
Pour soutenir cette dynamique, elle développe son Centre d'Excellence SAP afin de standardiser les pratiques, moderniser ses solutions et accompagner les métiers dans leurs enjeux de production, de maintenance et de gestion des actifs industriels.
Description détaillée du poste: Véritable référent technico-fonctionnel, vos missions seront les suivantes :
- Assurer le support fonctionnel et le maintien en conditions opérationnelles des solutions SAP Production et Maintenance
- Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers
- Traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles et techniques adaptées
- Réaliser les paramétrages et configurations SAP nécessaires
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et piloter les développements réalisés par les équipes partenaires
- Challenger les solutions proposées par l'intégrateur et garantir leur adéquation avec les besoins métiers
- Participer aux tests d'intégration, recettes et mises en production
- Contribuer aux projets majeurs de transformation SAP S/4HANA ainsi qu'aux évolutions technologiques de la plateforme
- Garantir la cohérence des flux entre les modules Production, Maintenance, Achats, Supply Chain et Qualité Répartition indicative de l'activité 35 % projets et transformations 65 % support, évolutions, paramétrage, veille technologique et amélioration continue
- Un salaire fixe varaible selon le niveau d'expérience,
- Une prime variable de 6%,
- Un Interessement allant jusqu'à 11%,
- Poste basé à Chatillon,
- 2 jours de télétravail par semaine.
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur SAP PP et/ou PM, avec une expérience sur des projets d'évolution ou de transformation vers SAP S/4HANA.
Vos atouts
- Expertise SAP PP et/ou PM,
- Expérience SAP S/4HANA et paramétrage,
- Bonne connaissance des processus industriels et de maintenance,
- Maitrise des flux d'intégration avec Supply Chain, Achats et Qualité,
• Anglais professionnel. Vous vous démarquez par
- Curiosité et capacité d'apprentissage,
- Autonomie et esprit d'équipe,
- Approche pragmatique et orientée solution,
- Capacité à évoluer dans un environnement industriel complexe.
Chef De Projet Technico-Fonctionnel Sap Pp Mm in Châtillon employeur : Michael Page
Rejoindre notre agence maritime à Saint-Malo, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur d'un secteur en pleine expansion. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la proximité et l'agilité sont valorisées, tout en bénéficiant des ressources d'un groupe national solide. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'échange enrichissante, vous serez au centre d'opérations internationales variées, tout en contribuant à la sécurité et à la conformité des activités portuaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef De Projet Technico-Fonctionnel Sap Pp Mm in Châtillon
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Michael Page.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Michael Page.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Michael Page remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Michael Page est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef De Projet Technico-Fonctionnel Sap Pp Mm in Châtillon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Michael Page et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Michael Page sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Michael Page, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Michael Page !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Michael Page, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
