En un coup d'œil
- Missions: Gérer un portefeuille de produits et piloter des innovations dans l'agroalimentaire.
- Entreprise: Entreprise familiale leader international dans le secteur agroalimentaire.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, RTT, tickets restaurant et chèques salariés.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec de nombreuses opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le marché avec des produits innovants.
- Qualifications: Diplôme en Marketing et 5 ans d'expérience en gestion de produit.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 42000 € par an.
Notre client est une entreprise familiale et leader international sur son marché dans le secteur del'agroalimentaire, basée àBourges.
Présente dans de nombreux marchés à travers le monde, elle développe et commercialise une large gamme de produits reconnus pour leur qualité.
Elle recherche un Chef de Produit expérimenté en CDI pour gérer les innovations sur 6 gammes de produits.
Le Chef de Produit aura pour objectif de piloter un portefeuille de produits, de soutenir l'innovation et d'accompagner le développement des offres sur ses marchés B2B cibles. À ce titre, les principales responsabilités du Chef de Produit seront les suivantes :
- Gestion du portefeuille produits et suivi des gammes existantes ;
- Développement d'extensions de gammes et accompagnement des projets de rénovations produits (mise à jour et création packagings...) ;
- Coordination de projets transversaux avec les équipes marketing, recherche et développement, production, juridique, finance et supply chain ;
- Préparation et déploiement des plans de lancement produits ;
- Conception et suivi des supports d'aide à la vente et de communication ;
- Analyse des performances commerciales et marketing ;
- Élaboration de reportings et formulation de recommandations d'optimisation ;
- Identification des tendances de consommation et des opportunités de croissance ;
- Participation à l'amélioration continue des processus de gestion de l'offre ;
- Suivi des actions liées à l'innovation produit.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Diplômé d'une formation supérieure en Marketing (bac +5 minimum de type Ecole de Commerce), vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience professionnelle en tant que Chef de Produit, impérativement acquise dans un secteur d'activité comportant des contraintes de formulation ou d'innovations fortes (agroalimentaire, cosmétique, pharmaceutique, spiritueux etc.).
Vous avez une bonne connaissance des mécanismes des circuits de distribution B2B (CHR, distribution spécialisée ou sélective).
Familier avec les problématiques de packaging, vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler avec des multiples interlocuteurs internes et externes.
Anglais courant obligatoire (échanges quotidiens écrits/oraux).
Salaire fixe compris entre 40-42K brut annuel selon profil et expérience du candidat.
Package attractif comprenant de nombreux avantages
- primes d'intéressement et participation aux bénéfices
- jours de RTT
- carte ticket restaurant
- chèques salariés
- etc.
- #J-18808-Ljbffr
Chef de Produit H/F in Bourges employeur : Michael Page
Rejoindre notre agence maritime à Saint-Malo, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur d'un secteur en pleine expansion. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la proximité et l'agilité sont valorisées, tout en bénéficiant des ressources d'un groupe national solide. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'échange enrichissante, vous serez au centre d'opérations internationales variées, tout en contribuant à la sécurité et à la conformité des activités portuaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Produit H/F in Bourges
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Michael Page.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Michael Page, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Produit H/F in Bourges
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Michael Page et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Michael Page.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Michael Page soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Michael Page et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
