Manager de Transition Excellence Opérationnelle... H/F (Contractuel) in Boulogne-Billancourt

Manager de Transition Excellence Opérationnelle... H/F (Contractuel) in Boulogne-Billancourt

Boulogne-Billancourt Temps plein 59400 - 72600 € / an (estimé) Sur site
Michael Page

En un coup d'œil

  • Missions: Définir et déployer des stratégies pour optimiser la Supply Chain et améliorer les processus.
  • Entreprise: Leader dans le secteur des produits de grande consommation à Boulogne-Billancourt.
  • Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
  • Autres infos: Encadrez une équipe spécialisée et participez à des projets de transformation.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez la performance opérationnelle.
  • Qualifications: Expertise en Supply Chain, maîtrise de SAP et Power BI, anglais courant.

Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.

Notre client évolue dans le secteur des produits de grande consommation à Boulogne-Billancourt et qui recherche un Manager de Transition Excellence Opérationnelle Supply Chain H/F.

En tant que Manager de Transition Excellence Opérationnelle Supply Chain H/F, vos missions couvrent notamment :

  • Définir la stratégie Process, Outils et OTC ainsi que les feuilles de route associées.
  • Construire et déployer les standards opérationnels.
  • Identifier les opportunités de simplification, d'automatisation et de digitalisation.
  • Assurer la gouvernance du processus Order-to-Cash et son amélioration continue.
  • Définir les règles de gestion, responsabilités et standards associés.
  • Piloter les plans d'amélioration de la performance End-to-End.
  • Superviser la gouvernance fonctionnelle des outils métiers (ERP, CRM, EDI, reporting et solutions analytiques).
  • Recueillir les besoins métiers et prioriser les évolutions.
  • Garantir l'adoption et la bonne utilisation des outils.
  • Développer les indicateurs de performance, tableaux de bord et analyses.
  • Assurer la fiabilité des données et la conduite des analyses de causes racines.
  • Animer les projets Lean, Process Excellence et automatisation.
  • Accompagner les transformations organisationnelles, processus et outils.
  • Collaborer avec les équipes métiers, digitales et partenaires externes.
  • Encadrer et développer une équipe spécialisée dans les méthodes, la donnée, le reporting et les outils.

N/C Vous disposez d'une solide maîtrise des processus Supply Chain, Customer Service et OTC ainsi que d'une expertise en gouvernance des processus, gestion des outils métiers et analyse de données.

Vous avez une bonne maîtrise de SAP et de Power BI.

Vous avez une bonne capacité à exploiter les données afin d'identifier des leviers d'amélioration des processus.

Anglais courant requis, à l'écrit comme à l'oral, dans un environnement international.

Manager de Transition Excellence Opérationnelle... H/F (Contractuel) in Boulogne-Billancourt employeur : Michael Page

Rejoindre notre agence maritime à Saint-Malo, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur d'un secteur en pleine expansion. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la proximité et l'agilité sont valorisées, tout en bénéficiant des ressources d'un groupe national solide. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'échange enrichissante, vous serez au centre d'opérations internationales variées, tout en contribuant à la sécurité et à la conformité des activités portuaires.

Michael Page

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Michael Page

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager de Transition Excellence Opérationnelle... H/F (Contractuel) in Boulogne-Billancourt

✨Rejoignez des communautés de produit

Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.

✨Participez à des événements de l'industrie

Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !

✨Mettez en avant vos projets pratiques

Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Michael Page.

✨Postulez directement sur notre site

N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Michael Page, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager de Transition Excellence Opérationnelle... H/F (Contractuel) in Boulogne-Billancourt

Gestion de la Supply Chain
Excellence Opérationnelle
Amélioration Continue
Gouvernance des Processus
SAP
Power BI
Analyse de Données

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.

Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !

Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Michael Page et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.

Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Michael Page.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page

✨Maîtriser les outils de gestion de produit

Faisons en sorte que Michael Page soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !

✨Préparation aux cas pratiques

Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.

✨Parle de ta passion pour le développement de produits

Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !

✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise

Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Michael Page et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !