En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et développer des systèmes d'IA avancés pour façonner l'avenir de la technologie.
- Entreprise: Organisation internationale leader en technologies numériques et intelligence artificielle.
- Avantages: Salaire compétitif, CDI, et environnement de travail dynamique à Boulogne-Billancourt.
- Autres infos: Opportunités de carrière exceptionnelles dans un environnement de recherche stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et transformez des concepts de recherche en prototypes fonctionnels.
- Qualifications: Diplôme en informatique ou IA, maîtrise de Python et expérience en Machine Learning.
Le salaire estimé est compris entre 90000 - 110000 € par an.
- Façonnez la prochaine génération d'agents IA au cœur de l'innovation.
- Évoluez dans un environnement mondial où la recherche devient réalité.
- Notre client
Cette organisation internationale figure parmi les acteurs majeurs des technologies numériques, du cloud computing, des infrastructures intelligentes et de l'intelligence artificielle.
Elle investit massivement dans la recherche fondamentale et appliquée afin de faire émerger les prochaines générations de systèmes autonomes, multimodaux et collaboratifs.
Ses équipes développent des plateformes d'IA de grande échelle, des environnements dédiés aux agents intelligents et des solutions permettant d'accélérer l'adoption de l'IA dans de nombreux secteurs.
Poste et missions
En tant que AI Research Engineer, vous participerez à la conception, au développement et à l'évaluation de systèmes d'IA avancés reposant sur les LLM, les modèles multimodaux et les architectures multi-agents.
Vos responsabilités
- Concevoir des agents IA capables de raisonner, planifier et utiliser des outils.
- Développer des solutions intégrant retrieval, mémoire, computer Use et code execution.
- Construire des benchmarks et des environnements d'évaluation robustes.
- Réaliser des expérimentations et analyser les performances des systèmes.
- Transformer rapidement des concepts de recherche en prototypes fonctionnels.
- Optimiser la fiabilité, la latence et les coûts d'exploitation.
- Collaborer avec des chercheurs et ingénieurs sur des projets stratégiques d'IA de nouvelle génération.
- Profil recherché
Nous recherchons un(e) AI Research Engineer passionné(e) par l'innovation, capable d'évoluer avec autonomie dans des environnements de recherche exigeants.
- Diplôme de niveau Master ou Ph D en informatique, IA ou domaine connexe.
- Excellente maîtrise de Python.
- Solides connaissances en Machine Learning, Deep Learning et LLM.
- Expérience avec Py Torch ou framework équivalent.
- Capacité à concevoir et conduire des expérimentations scientifiques.
- Excellentes compétences en debugging et résolution de problèmes complexes.
- Expérience dans le développement de systèmes IA à grande échelle.
- Très bon niveau d'anglais professionnel.
- Conditions et Avantages
La rémunération et les avantages sur ce poste sont
- Salaire annuel brut compris entre 90 000 € et 110 000 € ;
- Contrat à durée indéterminée ; Poste basé à Boulogne-Billancourt.
- #J-18808-Ljbffr
AI Research Engineer in Boulogne-Billancourt employeur : Michael Page
Rejoindre notre agence maritime à Saint-Malo, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur d'un secteur en pleine expansion. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la proximité et l'agilité sont valorisées, tout en bénéficiant des ressources d'un groupe national solide. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'échange enrichissante, vous serez au centre d'opérations internationales variées, tout en contribuant à la sécurité et à la conformité des activités portuaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher AI Research Engineer in Boulogne-Billancourt
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Michael Page.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Michael Page.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Michael Page remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Michael Page est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que AI Research Engineer in Boulogne-Billancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Michael Page et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Michael Page sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Michael Page, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Michael Page !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Michael Page, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
