En un coup d'œil
- Missions: Diriger des projets de construction et de réhabilitation dans le logement social.
- Entreprise: Acteur dynamique du logement social engagé pour un avenir meilleur.
- Avantages: 30 jours de congés, RTT, 13ème mois, tickets restaurant et avantages CSE.
- Autres infos: Poste basé à Besançon avec une équipe variée et des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Ayez un impact durable sur la communauté et améliorez la vie des locataires.
- Qualifications: Formation en bâtiment ou génie civil et expérience en gestion d'opérations immobilières.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Notre client est un acteur du logement social intervenant sur un territoire dynamique et en développement.
Engagé dans une politique ambitieuse de production de logements neufs et de valorisation de son patrimoine existant, il conduit simultanément des opérations de construction, de réhabilitation lourde et d'amélioration du cadre de vie de ses locataires. 1.
Un poste stratégique avec une forte autonomie Le futur Directeur Technique ne récupère pas simplement un service existant.
Il arrive à un moment charnière où il pourra
- Structurer et faire évoluer l'organisation du pôle.
- Renforcer les méthodes de pilotage chantier.
- Améliorer le lien entre les équipes de maîtrise d'ouvrage et les équipes de proximité.
- 2. Une double responsabilité construction neuve / réhabilitation
- 3. Un volume d'activité significatif
- 15 opérations neuves en portefeuille ;
- 220 logements actuellement en chantier ;
- un objectif de développement d'environ 80 logements neufs par an ;
- 4. Un management réel
- 8 collaborateurs,
- des profils variés (responsable, chefs de projet, chargés d'opérations, conducteur de travaux, assistante, alternant).
- 5. Un rôle visible auprès des élus et partenaires
- 6. La possibilité de laisser une empreinte durable
- besoin de davantage de rigueur dans les phases chantier ;
- amélioration des processus de livraison ;
- meilleure coordination avec les équipes de proximité.
Avantages sur ce poste sont
- 30 jours de congés payés.
- 13 jours de RTT.
- 13ème mois.
- Tickets restaurant.
- Mutuelle et prévoyance.
- Avantages CSE (chèques vacances, cinéma, piscine, etc.).
Ce poste basé à Besançon offre une opportunité de contribuer à des projets significatifs dans l'immobilier social. vous pouvez transmettre votre candidature si ce rôle correspond à vos aspirations professionnelles.
- Formation
- Formation supérieure en bâtiment, génie civil, immobilier.
- Expérience confirmée dans la conduite d'opérations immobilières, idéalement acquise chez un bailleur social
- Expérience en management d'équipes.
- Compétences
- Solides compétences techniques.
- Capacité à structurer, organiser et sécuriser les processus.
- Pilotage budgétaire et gestion des risques.
- Aisance relationnelle avec les élus, partenaires et entreprises.
- Qualités personnelles
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Leadership.
- Très bonnes qualités de communication.
Directeur Technique (F/H) - immobilier social (CDI) in Besançon employeur : Michael Page
Rejoindre notre agence maritime à Saint-Malo, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur d'un secteur en pleine expansion. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la proximité et l'agilité sont valorisées, tout en bénéficiant des ressources d'un groupe national solide. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'échange enrichissante, vous serez au centre d'opérations internationales variées, tout en contribuant à la sécurité et à la conformité des activités portuaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Technique (F/H) - immobilier social (CDI) in Besançon
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez Michael Page, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Technique (F/H) - immobilier social (CDI) in Besançon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez Michael Page pour le poste de Directeur Technique (F/H) - immobilier social (CDI), assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez Michael Page apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez Michael Page et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
