En un coup d'œil
- Missions: Accompagner l'équipe dans la modernisation des applications et le développement de solutions digitales.
- Entreprise: Acteur majeur du secteur de la construction à Aix-Les-Bains, innovant et en pleine transformation.
- Avantages: CDI, télétravail 2 jours/semaine, et un environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle et veille technologique active.
- Pourquoi ce job: Devenez le mentor technique d'une équipe passionnée et impactez l'avenir numérique de l'entreprise.
- Qualifications: Maîtrise de Java, Spring Boot, AWS et expérience en encadrement d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Notre client est un acteur majeur du secteur de la construction et de l'aménagement, implanté à Aix-Les-Bains, qui mène depuis plusieurs années une importante transformation de son système d'information.
Afin d'accompagner la modernisation de ses applications métiers internes et le développement de nouvelles solutions digitales, il recherche aujourd'hui un Tech Lead Java Spring.
L'entreprise investit fortement dans les technologies cloud, l'automatisation des déploiements, la data et les usages de l'intelligence artificielle afin d'améliorer la performance de ses équipes et de soutenir ses ambitions de développement.
Rattaché(e) au Responsable de l'équipe Développement, le Tech Lead Java occupe un rôle central au sein de l'équipe.
- Vous accompagnez les développeurs dans leur montée en compétence et assurez un véritable rôle de mentor technique.
- Vous êtes le référent sur les sujets liés à Java, Spring Boot, AWS, Dev Ops et aux bonnes pratiques de développement.
- Vous participez aux phases de conception et contribuez aux choix techniques en lien avec les enjeux de modernisation du système d'information.
- Vous intervenez ponctuellement sur des problématiques d'architecture et veillez à la cohérence technique des solutions mises en œuvre.
- Vous assurez une veille technologique active afin d'identifier les innovations pertinentes et de promouvoir les standards de développement les plus adaptés.
- Vous contribuez à l'amélioration continue des pratiques Dev Ops, de l'automatisation des pipelines CI/CD et des processus de déploiement.
- Vous participez à la transformation des applications historiques vers des architectures plus modernes reposant notamment sur Java Spring Boot, Angular, AWS et Terraform.
- Vous accompagnez l'équipe dans l'adoption des nouveaux usages liés à l'intelligence artificielle et au concept de développeur augmenté.
- Vous conservez une forte dimension opérationnelle en consacrant environ 25 % de votre temps au développement * CDI * Aix-Les-Bains
- 2 jours TT/semaine En tant que Tech Lead Java Spring;
- Vous maîtrisez Java, Spring Boot, AWS, Git Lab, les pratiques Dev Ops et les environnements CI/CD.
- Vous êtes à l'aise avec les architectures modernes et avez déjà encadré une équipe ou occupé un rôle de référent technique.
- Pédagogue et fédérateur, vous aimez partager vos connaissances.
- Des compétences en Angular, Terraform, C#, Data ou une sensibilité aux enjeux de l'Intelligence Artificielle seront des atouts.
- Leadership, pragmatisme, engagement et force de proposition sont les qualités attendues.
Tech Lead Java Spring in Aix-les-Bains employeur : Michael Page
Rejoindre notre agence maritime à Saint-Malo, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur d'un secteur en pleine expansion. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la proximité et l'agilité sont valorisées, tout en bénéficiant des ressources d'un groupe national solide. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'échange enrichissante, vous serez au centre d'opérations internationales variées, tout en contribuant à la sécurité et à la conformité des activités portuaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Tech Lead Java Spring in Aix-les-Bains
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Michael Page.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Michael Page.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Michael Page remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Michael Page est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Tech Lead Java Spring in Aix-les-Bains
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Michael Page et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Michael Page sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Michael Page, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Michael Page !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Michael Page, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
