En un coup d'œil
- Missions: Développez des réseaux de franchise et identifiez de nouvelles opportunités de croissance.
- Entreprise: Acteur majeur du retail en forte croissance avec une culture dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif, bonus, véhicule de fonction et opportunités de carrière.
- Autres infos: Poste basé près d'Aix-en-Provence avec déplacements réguliers.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un projet ambitieux et impactez le développement international.
- Qualifications: 7 ans d'expérience en développement de réseaux, idéalement dans le retail.
Le salaire estimé est compris entre 100000 - 120000 € par an.
- Acteur majeur du retail en forte croissance
- Poste stratégique alliant franchise, location-gérance, travel retail
- Notre client
Dans le cadre de l'évolution de son modèle de développement et de la structuration de sa Direction Franchise & Réseaux, notre client recherche son futur Responsable Développement Réseau Franchise, Location-Gérance & Travel Retail H/F.
Ce poste stratégique combine développement de réseaux, recrutement de partenaires, transformation organisationnelle et identification de nouveaux relais de croissance en France et à l'international.
Poste et missions
Rattaché à la Direction Générale, vous contribuez au développement des réseaux de franchise et de location-gérance du Groupe ainsi qu'à l'identification de nouveaux relais de croissance. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de développement du réseau ;
- Accompagner la transformation d'un réseau historiquement intégré vers un modèle renforçant la location-gérance ;
- Identifier, sélectionner et recruter de nouveaux franchisés et locataires-gérants ;
- Détecter et accompagner les talents internes vers des projets d'exploitation ;
- Prospecter et développer de nouvelles opportunités d'implantation en France ;
- Piloter les projets de développement jusqu'à leur ouverture ;
- Structurer les méthodes, outils et processus de développement ;
- Contribuer à l'organisation d'une direction en forte croissance ;
- Développer les opportunités liées au Travel Retail (aéroports, gares, stations-service...) ;
- Participer aux projets de développement international ;
- Effectuer des déplacements réguliers en France et ponctuellement à l'international.
Ce poste nécessite une présence régulière au siège et n'est pas compatible avec le télétravail ou le travail à distance.
Profil recherché
Issu d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience dans le développement de réseaux, idéalement dans le retail, la restauration ou les services.
Vous maîtrisez les enjeux liés à la franchise et/ou à la location-gérance et avez évolué au sein d'enseignes structurées en développement.
Vous disposez d'une expérience dans l'identification et l'accompagnement de partenaires exploitants.
Reconnu pour vos compétences commerciales et votre sens de la négociation, vous savez piloter plusieurs projets simultanément et interagir avec des dirigeants comme des entrepreneurs.
Autonome, orienté résultats et doté d'un excellent relationnel, vous souhaitez contribuer à un projet de croissance ambitieux.
Conditions et Avantages
La rémunération et les avantages sur ce poste sont
- Un salaire annuel brut compris entre 100 000 € et 120 000 € selon le profil;
- Une rémunération variable de 15 % en sus du salaire fixe ;
- Un véhicule de fonction inclus.
Rejoignez notre client pour ce poste basé à proximité d'Aix en Provence.
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Responsable Développement Réseau Franchise, Location-Gérance & Travel Retail H/F in Aix-en-Provence employeur : Michael Page
Rejoindre notre agence maritime à Saint-Malo, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur d'un secteur en pleine expansion. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la proximité et l'agilité sont valorisées, tout en bénéficiant des ressources d'un groupe national solide. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'échange enrichissante, vous serez au centre d'opérations internationales variées, tout en contribuant à la sécurité et à la conformité des activités portuaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Développement Réseau Franchise, Location-Gérance & Travel Retail H/F in Aix-en-Provence
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de Michael Page est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Développement Réseau Franchise, Location-Gérance & Travel Retail H/F in Aix-en-Provence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez Michael Page.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez Michael Page et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez Michael Page.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez Michael Page.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de Michael Page, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
