Consultant en recrutement - Management de Transition H/F

p p articlep p p p p Mise à jour le 21/09/2026

• Leader du recrutement spécialisé
• Recrutement de cadres confirmés en management de transition

Notre client

Leader du recrutement spécialisé, Michael Page défend chaque jour un recrutement éthique, exigeant et responsable. Notre mission : concilier les réalités des client·e·s avec les aspirations des candidat·e·s, de manière humaine, transparente et durable. En tant qu'employeur, nous sommes convaincus que le bien-être, la reconnaissance et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance. Nous cultivons un environnement de travail sain, stimulant et bienveillant, où chacun peut se développer, apprendre, progresser et célébrer les réussites individuelles comme collectives.

Poste et missions

Après une période de formation aux techniques commerciales et de recrutement, vous jouerez un rôle clé en créant la rencontre entre les talents et les entreprises. Concrètement, vous :br* Développez, animez et consolidez un réseau de client·e·s partenaires, tout en intégrant de nouvelles entreprises.

Vous construisez des relations durables, portées par une qualité d'accompagnement constante et une réelle valeur apportée à chaque collaboration.br* Collaborez avec vos interlocuteurs pour clarifier leurs besoins, définir les profils recherchés et bâtir les approches les plus pertinentes pour attirer les candidat·e·s adéquat·e·s.br* Rédigez des annonces ciblées et percutantes, déployez une stratégie de recherche précise et identifiez les profils les plus adaptés au marché et aux attentes exprimées.br* Conduisez les entretiens, évaluez les compétences et accompagnez les candidat·e·s à chaque étape de leur parcours.br* Présentez les profils aux entreprises, les conseillez dans leurs décisions et renforcez la relation en vous positionnant comme un partenaire engagé, réactif et orienté solutions.br* Assurez une continuité d'accompagnement claire, humaine et rigoureuse tout au long du processus. Vous travaillez dans la durée, afin de fidéliser votre réseau et d'ancrer votre développement commercial dans une dynamique pérenne.

Profil recherché

Issu·e d'une formation supérieure, vous possédez une expérience de 8 ans minimum dans le recrutement de profils expérimentés en management de transition. Vous avez envie de vivre une expérience enrichissante et inspirante au sein de nos équipes spécialisées en Finance.brVous faites preuve de curiosité, de créativité, vous avez un bon relationnel et un sens commercial développé ?

Conditions et Avantages

p p* Une culture du bien-être (Charte télétravail, EGYM Wellpass, initiatives internes...)br* Des outils technologiques de pointe : M365 Copilot, Lab IA...br* Une culture forte de la reconnaissance et du travail en équipebr* Des parcours d'évolution variés, avec ou sans managementbr* Des opportunités de développer des compétences clés et transversesbr* Des espaces de travail modernes, collaboratifs et agilesbr* Un environnement inclusif et handi-accueillant où chacun peut contribuer pleinement(Si vous avez besoin d'un aménagement pour votre entretien, dites-le-nous)

p p Contact

Jéromine Le Maire

p Indiquer la référence de l'offre

JN-

Résumé du poste /h3dldtSpécialisation /dtdda Commercial /a /dd /dldldtSous-secteur /dtdda Consultant(e) en recrutement Michael Page /a /dd /dldldtSecteur d'activité /dtdda Services aux entreprises /a /dd /dldldtOù ? /dtdda Toulouse /a /dd /dldldtType de contrat /dtdda CDI /a /dd /dldldtNom du consultant /dtdd tabindex="0"Jéromine Le Maire /dd /dldldtRéférence de loffre /dtdd tabindex="0"JN- /dd /dl

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