En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets digitaux et assurer la satisfaction client.
- Entreprise: Acteur français du numérique, spécialisé dans les solutions digitales sur mesure.
- Avantages: CDI, rémunération attractive et environnement de travail dynamique.
- Autres infos: Poste basé à Vélizy, ouvert aux candidats en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe innovante et impacte des projets de transformation digitale.
- Qualifications: Formation Bac+5 en informatique et expérience en gestion de projets MOE.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
- CDI interne - Client final - Poste sédentaire
- Chef de projet MOE - Connaissance technique Dev - Profil orienté client
- Notre client
Notre client est un acteur français du numérique spécialisé dans la conception et la mise en œuvre de solutions digitales sur mesure pour différents clients.
La société intervient sur des projets de transformation digitale, développement applicatif, data, cloud, cybersécurité et intégration de solutions, avec une forte proximité entre les équipes techniques et les métiers.
Organisée autour de plusieurs pôles d'expertise, elle accompagne ses clients sur des projets complexes, depuis le conseil et la conception jusqu'au développement, à l'intégration et au maintien en conditions opérationnelles.
- Poste et missions
- En tant que chef(fe) de projet MOE, vos missions principales seront les suivantes :
- Piloter les projets d'évolution et de déploiement des solutions.
- Planifier les différentes phases du projet, suivre les délais, les budgets et les risques.
- Recueillir et analyser les besoins clients afin de les traduire en spécifications fonctionnelles et techniques.
- Assurer l'interface entre les clients, les équipes de développement et les parties prenantes internes.
- Rédiger les cahiers des charges, les spécifications techniques et la documentation projet.
- Coordonner les développeurs et suivre la réalisation des évolutions et des correctifs.
- Organiser les phases de tests, de recette et de validation avant la mise en production.
- Accompagner les clients dans le déploiement des solutions et la résolution des problématiques rencontrées.
- Assurer un reporting régulier auprès des clients et de la direction sur l'avancement des projets.
- Garantir la qualité des livrables, la satisfaction client et le respect des engagements techniques et fonctionnels.
- Missions non limitatives
- Profil recherché
Profil souhaité
- Formation Bac+5 en école d'ingénieurs, idéalement spécialisée en informatique.
- Expérience de 5 à 7 ans en gestion de projets MOE, idéalement acquise chez un éditeur de logiciels.
- Première expérience significative en développement logiciel.
- Bonne compréhension des architectures applicatives, des contraintes techniques et des méthodologies de développement.
- Excellentes capacités relationnelles pour assurer l'interface entre les clients, les équipes techniques et les développeurs.
- Profil organisé, rigoureux et autonome, capable de piloter plusieurs projets, de gérer les priorités et de garantir la qualité des livrables.
- Conditions et Avantages
- Les conditions proposées pour ce poste basé à Vélizy sont les suivantes :
- Contrat à durée indéterminée ;
- Rémunération attractive
- Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
- #J-18808-Ljbffr
Chef de projet MOE (F/H) in Vélizy-Villacoublay employeur : Michael Page (France)
Rejoindre notre équipe à Villejust en tant que Chef d'Équipe Laboratoire de Production, c'est intégrer une entreprise qui valorise la rigueur et l'esprit d'équipe. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de se développer professionnellement grâce à des formations continues et des projets stimulants. De plus, nos avantages tels que les RTT et la participation témoignent de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Michael Page (France)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet MOE (F/H) in Vélizy-Villacoublay
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Michael Page (France).
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Michael Page (France).
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Michael Page (France) remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Michael Page (France) est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet MOE (F/H) in Vélizy-Villacoublay
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Michael Page (France) et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Michael Page (France) sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page (France)
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Michael Page (France), assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Michael Page (France) !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Michael Page (France), ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
