En un coup d'œil
- Missions: Piloter un réseau de boutiques et accompagner les responsables dans leur développement.
- Entreprise: Entreprise reconnue dans les produits gastronomiques premium.
- Avantages: Rémunération attractive, véhicule de fonction et 13e mois après un an.
- Autres infos: Poste dynamique avec des opportunités d'évolution sur le terrain.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée par la gastronomie et l'expérience client.
- Qualifications: Expérience en animation de réseau de boutiques et management.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Retail alimentaire
- Produits gastronomiques premium
- Notre client
Dans le cadre du développement de son réseau de boutiques, notre client, entreprise reconnue dans l'univers des produits gastronomiques premium, recrute son Responsable de Réseau H/F.
À la fois manager, pilote de la performance et véritable relais terrain de la Direction commerciale, vous accompagnez les responsables de boutiques dans le développement de leur activité et contribuez aux projets d'évolution du réseau.
Poste et missions
Rattaché à la Direction commerciale, vous pilotez l'animation et la performance d'un réseau de boutiques. À ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Accompagner, animer et faire monter en compétences les responsables de boutiques ;
- Recruter et intégrer les managers, et assurer le suivi des sujets RH : EPP, formation, absences, évolutions salariales ;
- Organiser les réunions mensuelles et les bilans hebdomadaires ;
- Analyser les indicateurs et résultats, définir les plans d'action et élaborer les prévisionnels commerciaux ;
- Garantir le respect du concept, de l'image de marque et des standards de qualité ;
- Identifier les leviers de développement du chiffre d'affaires et d'amélioration de l'expérience client ;
- Assurer une veille concurrentielle et proposer de nouvelles initiatives ;
- Coordonner les actions avec les différents services : communication, travaux, qualité… ;
- Suivre les audits réglementaires et de sécurité et les plans d'action associés ;
- Piloter les projets d'ouverture, de rénovation ou de transformation des boutiques.
- Le poste implique une présence régulière sur le terrain auprès des équipes.
- Profil recherché
Vous disposez d'une expérience confirmée dans l'animation d'un réseau de boutiques ou de points de vente, idéalement acquise dans le retail alimentaire, la gastronomie ou un environnement premium.
Vous avez l'habitude de manager des managers et savez conjuguer accompagnement des équipes et culture de la performance.
À l'aise avec les indicateurs commerciaux, vous savez analyser les résultats, identifier les leviers d'amélioration et mettre en œuvre des plans d'action.
Proche du terrain, fédérateur et exigeant, vous êtes sensible aux produits de qualité, aux savoir-faire artisanaux et à l'expérience client.
- Conditions et Avantages
- Rémunération attractive selon profil
- Variable sur objectifs
- 13e mois après un an d'ancienneté
- Véhicule de fonction
- Avantages complémentaires
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Réseau de Boutiques H/F in Saint-Malo employeur : Michael Page (France)
Rejoindre notre équipe à Villejust en tant que Chef d'Équipe Laboratoire de Production, c'est intégrer une entreprise qui valorise la rigueur et l'esprit d'équipe. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de se développer professionnellement grâce à des formations continues et des projets stimulants. De plus, nos avantages tels que les RTT et la participation témoignent de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Michael Page (France)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Réseau de Boutiques H/F in Saint-Malo
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de Michael Page (France) est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Réseau de Boutiques H/F in Saint-Malo
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez Michael Page (France).
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez Michael Page (France) et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez Michael Page (France).
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page (France)
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez Michael Page (France).
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de Michael Page (France), et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
