En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les managers et collaborateurs sur les enjeux RH et sociaux dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Acteur industriel majeur en pleine transformation.
- Avantages: CDI, rémunération compétitive, et exposition à des enjeux RH variés.
- Autres infos: Autonomie et proximité avec les opérationnels dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences en RH et relations sociales tout en ayant un impact réel.
- Qualifications: Formation en Ressources Humaines ou Droit Social avec une première expérience souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
- Environnement industriel dynamique et en transformation
- Double mission RH généraliste et relations sociales
- Notre client
Notre client est un acteur industriel majeur.
Nous recrutons pour son équipe un(e) Chargé(e) de Mission RH & Relations Sociales afin d'accompagner les managers et les collaborateurs sur un périmètre dédié tout en pilotant les sujets de relations sociales à l'échelle du site.
Poste et missions
Rattaché(e) à la Responsable RH et intégré(e) à une équipe de proximité, vous intervenez sur un périmètre de 150 à 200 collaborateurs.
Vous occupez une fonction à double dimension : RH généraliste et relations sociales.
Au quotidien, vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur les problématiques RH et sociales, assurez le suivi de l'administration du personnel, participez aux recrutements, accompagnez les projets de transformation et veillez à la bonne application des processus RH.
Parallèlement, vous intervenez comme référent(e) sur les sujets de relations sociales du site : préparation des réunions CSE et CSSCT, suivi des négociations collectives, organisation des élections professionnelles, veille juridique et accompagnement de la RRH sur les enjeux de droit social.
Ce poste offre une exposition complète aux enjeux RH et sociaux d'un site industriel, avec une réelle autonomie et une forte proximité avec les opérationnels.
Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une première expérience RH généraliste, relations sociales ou droit social appliqué à l'entreprise.
Ce poste s'adresse aussi bien à un(e) juriste en droit social souhaitant développer une vision RH globale qu'à un(e) professionnel(le) RH désireux(se) de renforcer son expertise en relations sociales.
Vous appréciez les environnements opérationnels, les échanges avec les managers et les collaborateurs, ainsi que les sujets juridiques et sociaux.
Rigueur, capacité d'analyse et aisance relationnelle seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
- Conditions et Avantages
- CDI
- Statut Agent de Maîtrise au forfait jours
- Rémunération de 33 à 38 K€ brut annuel sur 13 mois selon profil
- #J-18808-Ljbffr
Chargé de Mission RH & Relations Sociales (F/H) in Saint-Brieuc employeur : Michael Page (France)
Rejoindre notre équipe à Villejust en tant que Chef d'Équipe Laboratoire de Production, c'est intégrer une entreprise qui valorise la rigueur et l'esprit d'équipe. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de se développer professionnellement grâce à des formations continues et des projets stimulants. De plus, nos avantages tels que les RTT et la participation témoignent de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Michael Page (France)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de Mission RH & Relations Sociales (F/H) in Saint-Brieuc
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Michael Page (France). Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé de Mission RH & Relations Sociales (F/H) chez Michael Page (France), file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de Mission RH & Relations Sociales (F/H) in Saint-Brieuc
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Michael Page (France).
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Michael Page (France).
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page (France)
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Michael Page (France). Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Michael Page (France) avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
