En un coup d'œil
- Missions: Partenaire RH, vous gérez l'administration du personnel et conseillez les managers.
- Entreprise: Groupe multi-activités en pleine croissance avec une ambiance humaine.
- Avantages: Rémunération compétitive, formation continue et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste basé sur site avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Évoluez dans un rôle complet avec une forte autonomie et diversité de missions.
- Qualifications: Formation en RH ou Droit social et 5 ans d'expérience en RH généraliste.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Entreprise du secteur de la formation
- RRH Opérationnel H/F
- Notre client
Notre client est un groupe multi-activités à taille humaine, en croissance, regroupant plusieurs entités et près de 150 collaborateurs.
Poste et missions
Rattaché à la Direction, vous intervenez comme véritable partenaire RH auprès des managers et des collaborateurs, avec une forte dimension opérationnelle.
- Piloter l'ensemble de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
- Assurer la gestion complète de la paie en lien avec les outils et processus internes.
- Conseiller les managers sur les problématiques RH et droit social au quotidien.
- Gérer les procédures disciplinaires et accompagner les sujets individuels sensibles.
- Préparer, organiser et animer les relations sociales avec les instances représentatives du personnel.
- Piloter les recrutements en fonction des besoins des différentes entités.
- Assurer le suivi du plan de développement des compétences et des formations obligatoires.
- Profil recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social.
- Expérience de 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste avec une forte exposition à la paie et aux relations sociales.
- Conditions et Avantages
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social.
- Expérience de 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste avec une forte exposition à la paie et aux relations sociales.
- Solides connaissances en droit du travail et en gestion des instances représentatives du personnel.
- Expérience de la gestion autonome de la paie appréciée.
- Capacité à évoluer dans un environnement nécessitant à la fois autonomie, proximité terrain et sens du service.
- Excellent relationnel, diplomatie et capacité à s'affirmer auprès d'interlocuteurs variés.
- Rigueur, organisation, fiabilité et sens des priorités.
- Esprit d'équipe, discrétion et forte capacité d'adaptation.
Le poste conviendra particulièrement à un RH généraliste souhaitant évoluer dans une fonction très complète, au contact direct de la Direction et des opérationnels, avec un niveau d'autonomie important et une réelle diversité de sujets.
Rémunération : 45-55k à définir selon profil.
Poste nécessitant une présence quotidienne sur le siège et les différents sites.
#J-18808-Ljbffr
RRH H/F employeur : Michael Page (France)
Rejoindre notre équipe à Villejust en tant que Chef d'Équipe Laboratoire de Production, c'est intégrer une entreprise qui valorise la rigueur et l'esprit d'équipe. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de se développer professionnellement grâce à des formations continues et des projets stimulants. De plus, nos avantages tels que les RTT et la participation témoignent de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Michael Page (France)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RRH H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Michael Page (France). Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par RRH H/F chez Michael Page (France), file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RRH H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Michael Page (France).
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Michael Page (France).
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page (France)
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Michael Page (France). Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Michael Page (France) avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
