En un coup d'œil
- Missions: Diriger un établissement de soins médicaux et de réhabilitation avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Association médico-sociale engagée pour l'autonomie et le bien-être des adultes en dépendance.
- Avantages: Rémunération selon CCN51, opportunités de développement professionnel et environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Poste clé avec des responsabilités variées et un impact direct sur la qualité des soins.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des personnes tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Master en Management des Organisations sanitaires et 5 ans d'expérience en direction d'établissement.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Association médico-sociale
- Pilotage et gestion d'un établissement sanitaire
- Notre client
Notre client est une association engagée dans l'accompagnement des adultes en situation de dépendance.
Forte d'une dizaine d'établissements et services, elle allie expertise médicale, réadaptation et innovation sociale pour promouvoir autonomie, inclusion et bien-être du public accompagné.
Le poste concerne un établissement de soins médicaux et de réadaptation de 51 lits d'hospitalisation complète et 13 lits en HDJ.
Une équipe de 80 professionnels accompagne les personnes accueillies.
Poste et missions
Sous l'autorité de la direction générale et en cohérence avec les orientations stratégiques de l'association, vous aurez pour principales missions :
- Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en garantissant la qualité des prestations et l'individualisation des parcours des personnes accueillies.
- Coordonner la prise en soin avec l'équipe d'encadrement et l'équipe médicale, en mobilisant les moyens nécessaires pour une prise en charge optimale, en veillant à la qualité et la sécurité des prises en charge
- Conduire le projet de certification de l'établissement
- Assurer la gestion opérationnelle de l'établissement en supervisant les activités médicales, paramédicales et administratives.
- Gérer et animer les ressources humaines
- Maintenir un climat social constructif et apaisé
- Piloter la gestion administrative et financière, en lien avec les services supports, en garantissant la maîtrise du budget, le suivi du plan d'investissement et l'équilibre financier.
- Renforcer le rayonnement de l'établissement en développant des partenariats avec les acteurs du secteur
- Développer l'activité de l'établissement
- Manager une équipe pluridisciplinaire avec leadership et engagement
- Participer au CODIR de l'association et assurer le lien avec les fonctions supports du siège
- Profil recherché
De formation Bac+5 minimum de type Master 2 en Management des Organisations sanitaires et médico-sociales ou équivalent, vous témoignez d'au moins 5 ans d'expérience en direction d'établissement sanitaire.
Vous maîtrisez la gestion des structures sanitaires et médico-sociales, notamment sur les volets administratif, financier et budgétaire et vous avez une réelle appétence pour le développement de partenariats et la conduite de projets stratégiques.
Reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'initiative et votre capacité à être force de proposition, vous alliez leadership, qualités managériales et aptitude à fédérer des équipes autour d'objectifs communs.
- Conditions et Avantages
- Rémunération selon CCN51
- #J-18808-Ljbffr
Directeur(trice) établissement de Soins Médicaux et de Rééadaptation H/F in Raimbeaucourt employeur : Michael Page (France)
Rejoindre notre équipe à Villejust en tant que Chef d'Équipe Laboratoire de Production, c'est intégrer une entreprise qui valorise la rigueur et l'esprit d'équipe. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de se développer professionnellement grâce à des formations continues et des projets stimulants. De plus, nos avantages tels que les RTT et la participation témoignent de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Michael Page (France)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur(trice) établissement de Soins Médicaux et de Rééadaptation H/F in Raimbeaucourt
✨Impliquons-nous dans notre communauté
Pour un poste dans les services médicaux d'urgence, il est crucial de rejoindre des communautés locales de pompiers, ambulanciers et médecins. Assister à des événements, des conférences ou des salons professionnels peut nous aider à faire des connexions stratégiques et à découvrir des opportunités non publiées.
✨Mise en avant de nos compétences pratiques
Lorsque nous cherchons un emploi en EMS, il est essentiel de démontrer nos compétences pratiques. En plus de notre CV, pensons à des vidéos ou des démonstrations de nos capacités dans des situations d'urgence. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs de Michael Page (France).
✨Réseautons avec des professionnels de la santé
Utilisons les réseaux sociaux pour nous connecter avec des professionnels de la santé et des intervenants d'urgence. Participer à des forums en ligne spécialisés ou à des groupes Facebook peut nous donner accès à des offres d'emploi et à des conseils de ceux qui travaillent déjà dans le secteur.
✨Soyons proactifs avec nos candidatures
Ne nous contentons pas de postuler uniquement lorsque nous voyons une annonce. Contactons directement Michael Page (France) avec une candidature ouverte. Montrez notre passion pour les services médicaux d'urgence et notre motivation à rejoindre leur équipe. Qui sait, cela pourrait mener à une opportunité !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur(trice) établissement de Soins Médicaux et de Rééadaptation H/F in Raimbeaucourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Expérience et certifications spécifiques:Lorsque tu rédiges ton CV pour un poste dans les services médicaux d'urgence, assure-toi d'inclure toutes tes certifications pertinentes, comme le diplôme d'ambulancier ou de secouriste. Mentionne aussi toute expérience pratique dans le domaine, que ce soit des stages ou des interventions passées, afin de montrer que tu es prêt pour le terrain.
Raconte tes situations d'urgence:Dans ta lettre de motivation, partage des anecdotes sur des situations d'urgence que tu as gérées. Ça démontrera ta capacité à rester calme sous pression et à prendre des décisions rapides, ce qui est crucial dans ce domaine. N'hésite pas à mettre en avant les compétences relationnelles que tu as développées lors de ces expériences.
Structure et clarté dans ton CV:Utilise une structure claire et lisible pour ton CV et ta lettre de motivation. Les recruteurs des services médicaux d'urgence lisent probablement beaucoup de candidatures, alors assure-toi que les informations importantes ressortent bien, comme tes compétences en intervention et ton sens de l'organisation.
Motivation pour le service public:Dans ta candidature, fais ressortir pourquoi tu souhaites travailler dans les services médicaux d'urgence, et pourquoi chez Michael Page (France) en particulier. Montre que tu as un vrai désir de contribuer à la santé publique et d'apporter ton aide aux personnes dans le besoin. Cela peut vraiment faire la différence pour nous lors de la sélection !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page (France)
✨Maîtriser les compétences techniques
Dans le domaine des services médicaux d'urgence, il est crucial de démontrer vos compétences techniques, comme la gestion des soins préhospitaliers ou l'utilisation d'équipements médicaux spécifiques. Préparez-vous à répondre à des questions techniques sur les protocoles d'urgence et à décrire des scénarios où vous avez dû prendre des décisions rapides.
✨Préparez des exemples concrets
Les recruteurs aiment entendre des histoires vraies. Pensez à des situations où vous avez dû gérer un stress intense ou travailler en équipe pour résoudre un cas difficile. En tant que professionnel des EMS, vous pourriez être interrogé sur des cas précis, alors ayez des anecdotes prêtes à partager qui montrent votre capacité à agir rapidement et efficacement.
✨Montrez votre engagement envers l'apprentissage
En tant que candidat à un emploi temps plein, il est important de montrer que vous êtes prêt à évoluer dans votre rôle. Mentionnez vos projets de formation continue ou des certifications que vous envisagez, car cela montre que vous êtes motivé et engagé pour le secteur des soins d'urgence.
✨Questions sur la culture de l'équipe
Préparez-vous à poser des questions sur la dynamique d'équipe chez Michael Page (France). Les services d'urgence dépendent beaucoup de la collaboration, alors montrez votre intérêt pour savoir comment l'équipe travaille ensemble et quelles sont les valeurs clés. Cela peut vous donner un aperçu précieux de ce à quoi ressemble réellement le travail quotidien.
