En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie et accompagner les salariés dans leurs questions administratives.
- Entreprise: Entreprise dynamique dans le secteur des médias, située à Puteaux.
- Avantages: Salaire compétitif, développement de compétences et environnement stimulant.
- Autres infos: Poste temporaire avec de réelles opportunités d'évolution dans un secteur en pleine croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à l'amélioration des processus de paie.
- Qualifications: Bac+2 en ressources humaines, expérience en gestion de paie et maîtrise des logiciels associés.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 45000 € par an.
- Structure spécialisée dans le secteur des médias.
- Au moins une première expérience en ressources humaines à un poste similaire
- Notre client
Notre client opère dans le secteur des médias et agences et est basé à Puteaux.
- Poste et missions
- o Assurer la production et la saisie de la paie
- o Gérer et suivre les absences et fiabiliser leur intégration en paie,
- o Piloter les démarches administratives liées à la maladie au sens large
- o Établir, en coordination avec le prestataire, les soldes de tout compte et produire les documents de départ
- o Attestation France Travail pour les pigistes sur net entreprises
- o Être l'interlocuteur(trice) des organismes sociaux et assurer le suivi des échanges,
- o Accueillir et accompagner les salariés sur l'ensemble des questions paie,
- o Contrôler les données individuelles transmises par les RH et sécuriser leur intégration dans le SIRH et en paie,
- o Réaliser le contrôle annuel des abattements journalistes, des titres de transport et des cartes de presse,
- o Contribuer à l'amélioration continue et à la formalisation des process SIRH et paie de Lagardère Radio.
- o Paiement des charges type Médecine du travail, déclaration des effectifs
- Profil recherché
Le profil recherché
- Vous disposez d'une formation d'un Bac+2 en ressources humaines ou en paie
- Vous maîtrisez les logiciels de paie et les outils bureautiques ;
- Vous avez une connaissance approfondie de la législation sociale et des pratiques de paie en France ;
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans en tant que gestionnaire de paie ;
- Bonne maîtrise de la législation sociale, et maîtrise souhaitée des outils de paie ADP DECIDIUM;
- Conditions et Avantages
La rémunération pour ce poste basé à Puteaux est comprise entre 40 000 € et 45 000 € brut par an.
Ce contrat temporaire offre l'opportunité de développer vos compétences dans le secteur des médias et agences.
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire de paie (F/H) in Puteaux employeur : Michael Page (France)
Rejoindre notre équipe à Villejust en tant que Chef d'Équipe Laboratoire de Production, c'est intégrer une entreprise qui valorise la rigueur et l'esprit d'équipe. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de se développer professionnellement grâce à des formations continues et des projets stimulants. De plus, nos avantages tels que les RTT et la participation témoignent de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Michael Page (France)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de paie (F/H) in Puteaux
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Michael Page (France). Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire de paie (F/H) chez Michael Page (France), file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de paie (F/H) in Puteaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Michael Page (France).
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Michael Page (France).
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page (France)
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Michael Page (France). Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Michael Page (France) avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
