En un coup d'œil
- Missions: Piloter la performance financière des sites e-commerce et analyser les indicateurs clés.
- Entreprise: Groupe international reconnu dans le secteur des produits de grande consommation.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail possible et projets de transformation stratégique.
- Autres infos: Environnement international avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez les décisions d'investissement stratégiques.
- Qualifications: Formation Bac +5 en finance et expérience en contrôle de gestion e-commerce.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
- Groupe international du secteur des produits de grande consommation
- Pilotage stratégique de la performance financière e-commerce
- Notre client
Notre client est un groupe international reconnu dans le secteur des produits de grande consommation, qui commercialise ses produits à travers un modèle de distribution omnicanal.
Dans un contexte de développement de ses activités digitales et de structuration de sa fonction finance, le groupe souhaite renforcer le pilotage de la performance de son canal e-commerce.
Poste et missions
En tant que Responsable du Contrôle de Gestion E-commerce, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Piloter la performance financière et opérationnelle des sites e-commerce et des marketplaces.
- Consolider et analyser le chiffre d'affaires, les marges et les principaux indicateurs de performance digitale.
- Garantir une lecture claire du compte de résultat e-commerce et identifier les leviers d'optimisation des coûts, des investissements et de la rentabilité.
- Coordonner les exercices budgétaires, les reprévisions et la préparation du plan stratégique.
- Accompagner la Direction Digitale dans ses décisions d'investissement et challenger les business cases.
- Encadrer, animer et accompagner le développement d'une équipe de trois collaborateurs.
- Structurer et harmoniser les processus financiers afin d'améliorer leur efficacité et de renforcer la transversalité.
- Développer une culture de la performance et de la rentabilité auprès des équipes digitales.
- Profil recherché
Le profil recherché
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +5 en finance, gestion ou contrôle de gestion.
- Vous disposez d'une expérience confirmée en contrôle de gestion ou FP&A, acquise dans un environnement e-commerce, retail digital ou omnicanal.
- Vous utilisez couramment l'anglais dans un environnement professionnel international.
- Vous disposez d'une posture de Business Partner, de solides capacités d'analyse et d'un leadership vous permettant de fédérer une équipe et d'influencer les décisions.
- Conditions et Avantages
La rémunération et les avantages sur ce poste sont
- Une forte exposition auprès des Directions Financière et Digitale.
- Une participation directe à des projets de transformation et à des décisions d'investissement stratégiques.
- Un environnement international offrant une forte dimension transverse.
- Un dispositif de télétravail pouvant aller jusqu'à deux jours par semaine.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable controling e-commerce (F/H) in Paris employeur : Michael Page (France)
Rejoindre notre équipe à Villejust en tant que Chef d'Équipe Laboratoire de Production, c'est intégrer une entreprise qui valorise la rigueur et l'esprit d'équipe. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de se développer professionnellement grâce à des formations continues et des projets stimulants. De plus, nos avantages tels que les RTT et la participation témoignent de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Michael Page (France)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable controling e-commerce (F/H) in Paris
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Michael Page (France).
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Michael Page (France), nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable controling e-commerce (F/H) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Michael Page (France) et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Michael Page (France).
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page (France)
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Michael Page (France) soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Michael Page (France) et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
