En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les salariés et managers sur les questions RH courantes.
- Entreprise: Filiale française d'un groupe européen dans le secteur de l'assurance.
- Avantages: Rémunération compétitive, contrat temporaire, et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste basé à Paris 8e avec prise de fonction immédiate.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe en pleine transformation et faites la différence dans un secteur clé.
- Qualifications: Master II en Ressources Humaines et 2 ans d'expérience en RH.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 45000 € par an.
- Conseil RH aux salariés
- secteur de l'assurance
- Notre client
Notre client est la filiale france d'un groupe européen du secteur de l'assurance.
Poste et missions
Rattachée à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez dans le cadre d'un surcroît d'activité. Vous réalisez les missions suivantes :
- Accompagnement des salariés et des managers sur les questions RH courantes ;
- Gestion administrative du personnel, des entrées et sorties, des contrats de travail, des absences, des congés et des arrêts maladie ;
- Coordination avec le prestataire externe chargé de la paie et les conseils de la société ;
- Support à l'amélioration des process et aux projets transverses ;
- Conseils de premier niveau en matière de relations inviduelles et collectives de travail ;
- Interface avec les équipes RH basées en Europe.
- Profil recherché
Titulaire d'un Master II en Ressources Humaines, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur une fonction RH généraliste.
Vous avez développé une pratique opérationnelle des ressources humaines et appréciez iconseiller les salariés.
Vous maîtrisez l'anglais couramment et êtes reconnu·e pour votre sens de l'initiative, votre résilience.
Votre capacité d'adaptation vous permet de gérer des problématiques RH diverses avec pragmatisme et efficacité. À l'aise dans un contexte en pleine transformation, vous faites preuve d'un excellent relationnel et d'une forte orientation service.
CV en anglais indispensable.
- Conditions et Avantages
- Les conditions proposées pour ce poste d'HRBP courant anglais sont les suivantes :
- Contrat temporaire ;
- Rémunération comprise entre 40k€ et 45k€ ;
- Basé à Paris 8e ;
- Prise de fonction immédiate.
- #J-18808-Ljbffr
HRBP anglais courant (F/H) in Paris employeur : Michael Page (France)
Rejoindre notre équipe à Villejust en tant que Chef d'Équipe Laboratoire de Production, c'est intégrer une entreprise qui valorise la rigueur et l'esprit d'équipe. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de se développer professionnellement grâce à des formations continues et des projets stimulants. De plus, nos avantages tels que les RTT et la participation témoignent de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Michael Page (France)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher HRBP anglais courant (F/H) in Paris
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement Michael Page (France), montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que HRBP anglais courant (F/H) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre Michael Page (France). Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page (France)
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de Michael Page (France) que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de Michael Page (France). Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
