En un coup d'œil
- Missions: Pilotez une BU stratégique et développez de nouveaux marchés.
- Entreprise: Acteur reconnu dans les ventes aux enchères en ligne, en pleine croissance.
- Avantages: Poste à fort potentiel avec un impact direct sur la stratégie commerciale.
- Autres infos: Opportunités de carrière exceptionnelles dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et inspirez le changement dans un secteur innovant.
- Qualifications: Expérience en direction commerciale et leadership avéré.
Le salaire estimé est compris entre 85500 - 104500 € par an.
- Pilotez une BU stratégique et accélérez sa croissance commerciale
- Leader inspirant·e, développez les équipes et de nouveaux marchés
- Notre client
Notre client est un acteur reconnu dans la ventes aux enchères en ligne.
En pleine phase d'accélération, et dans le cadre de son développement, il recherche un·e Directeur/Directrice de Business Unit afin de piloter une activité à fort potentiel de croissance.
Poste et missions
Rattaché·e à la Direction Générale, le/la Directeur/Directrice de Business Unit Équipements assure la responsabilité globale de son activité, tant sur les dimensions opérationnelles que commerciales.
À ce titre, ses principales missions sont les suivantes
- Définir et déployer la stratégie de développement de la Business Unit.
- Piloter l'activité commerciale et garantir l'atteinte des objectifs de croissance.
- Identifier, ouvrir et développer de nouveaux marchés et segments d'activité.
- Structurer et optimiser les processus commerciaux et opérationnels.
- Manager, accompagner et faire grandir une équipe d'environ 40 collaborateur·rice·s.
- Animer les managers et développer une culture de performance collective.
- Développer les relations avec les principaux clients et partenaires de la plateforme
- Analyser les performances de l'activité et mettre en œuvre les plans d'action adaptés.
- Garantir la rentabilité, la qualité de service et la satisfaction client au sein de la Business Unit.
La répartition du poste s'articule autour de trois dimensions majeures : environ 50 % de direction commerciale, 25 % de management et 25 % de stratégie commerciale.
Profil recherché
Pour réussir dans ce poste de Directeur/Directrice de Business Unit Équipements, vous disposez d'une solide expérience en pilotage d'activité, direction commerciale ou management d'une Business Unit.
Une connaissance des marchés publics, des équipements professionnels, de la distribution B2B, des plateformes digitales, de la fintech ou d'environnements proches sera appréciée.
Vous êtes reconnu·e pour votre leadership, votre capacité à fédérer et à embarquer les équipes autour d'une vision ambitieuse.
Entrepreneur·e dans l'âme, vous savez créer de nouvelles opportunités business, lancer de nouveaux marchés et conduire des projets de croissance.
- Conditions et Avantages
- #J-18808-Ljbffr
Directeur de Business Unit (F/H) - Marketplace in Paris employeur : Michael Page (France)
Rejoindre notre équipe à Villejust en tant que Chef d'Équipe Laboratoire de Production, c'est intégrer une entreprise qui valorise la rigueur et l'esprit d'équipe. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de se développer professionnellement grâce à des formations continues et des projets stimulants. De plus, nos avantages tels que les RTT et la participation témoignent de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Michael Page (France)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de Business Unit (F/H) - Marketplace in Paris
✨Mets ton réseau à profit
Dans le domaine du leadership et du management, c'est crucial de parler à d'anciens collègues ou mentors. Ils peuvent connaître des opportunités chez Michael Page (France) ou d'autres entreprises. N'hésite pas à leur demander des recommandations ou des introductions !
✨Participe à des événements de networking
Inscris-toi à des conférences ou des ateliers dédiés au management. Ces événements te permettent de rencontrer des personnes influentes dans le domaine. C'est aussi une super façon de montrer ton intérêt pour les tendances actuelles en management.
✨Sois visible sur des plateformes professionnelles
Pense à publier des articles ou des réflexions sur des sujets de management sur LinkedIn. Cela peut attirer l'attention des recruteurs, y compris ceux de Michael Page (France). Montre que tu es bien renseigné et engagé dans le domaine !
✨Postule directement sur notre site
On te recommande vivement de postuler à des offres de poste sur le site de Michael Page (France). Rends-toi sur notre page carrière et découvre les opportunités en management. Ça te donne une chance de te démarquer dès le départ !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de Business Unit (F/H) - Marketplace in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre vision:Dans le secteur du leadership et de la gestion, les recruteurs cherchent des candidats avec une vision claire et des compétences en stratégie. Dans votre lettre de motivation, n’hésitez pas à partager vos idées sur la façon dont vous pourriez contribuer à l’évolution de Michael Page (France) tout en soulignant votre approche collaborative.
Statistiques et réalisations à l'appui:Pour un rôle de management, il est crucial d'inclure des réalisations chiffrées dans votre CV. Parlez de vos précédentes expériences en termes de résultats: augmentation de chiffre d'affaires, amélioration de l'efficacité des équipes, etc. Cela ouvrira vraiment les yeux des recruteurs sur votre impact.
Personnalisez votre candidature !:Ne vous contentez pas d'une lettre de motivation générique. Prenez le temps de personnaliser chaque candidature pour le poste de Directeur de Business Unit (F/H) - Marketplace chez Michael Page (France). Mentionnez des valeurs ou des projets spécifiques à l'entreprise qui résonnent avec vous, cela montre que vous vous êtes vraiment renseigné.
Montrez votre développement personnel:En tant que futur manager, les employeurs adorent voir des preuves de votre engagement envers le développement personnel. Incluez des formations, des certifications ou des projets qui vous ont permis de développer vos compétences en leadership. Cela peut vraiment faire la différence dans votre candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page (France)
✨Montre ton leadership en action
Prépare des exemples concrets où tu as démontré tes compétences en leadership. Raconte une situation où tu as dû diriger une équipe pour atteindre un objectif, gérer un conflit ou même prendre une décision difficile. Ça va vraiment impressionner les recruteurs de Michael Page (France) !
✨Soyons prêts pour des études de cas
Attends-toi à des exercices pratiques où on te demandera de résoudre des problèmes de gestion ou de leadership. Cela pourrait impliquer de présenter un plan stratégique pour un projet fictif ou d'analyser une situation d'entreprise réelle. Prends le temps de réfléchir à plusieurs scénarios possibles et comment tu les gérerais.
✨Connecte ta vision avec celle de l'entreprise
Assure-toi de bien comprendre la mission et les valeurs de Michael Page (France) et pense à comment tes propres objectifs s'y alignent. Lors de l'entretien, montre comment tu peux contribuer à leur mission à long terme tout en développant ton propre parcours professionnel. Cela montrera que tu es engagé et motivé !
✨Prépare-toi à parler de ta gestion du changement
En tant que futur leader, tu seras souvent confronté à des situations de changement. Sois prêt à discuter de mesures que tu as prises dans le passé pour facilitation ou gérer des transitions au sein de ton équipe. Ton approche de la gestion du changement peut faire la différence et prouver que tu as l'esprit d'initiative recherché chez Michael Page (France).
