En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'accompagnement socio-éducatif et manager une équipe dynamique.
- Entreprise: Association engagée pour l'insertion des personnes en situation de handicap.
- Avantages: Rémunération selon la CCN 66, cadre de travail structurant et opportunités de développement.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec une équipe passionnée et engagée.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Diplôme de niveau 6 minimum et 5 ans d'expérience dans le secteur médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 30600 - 37400 € par an.
Association médico-sociale - ESAT multi-sites
Notre client, l'Association Parisienne Travail Épanouissement, est une association parentale engagée en faveur de l'insertion et de l'épanouissement professionnel des personnes en situation de handicap mental et psychique. Forte de l'engagement d'une équipe d'une trentaine de salariés, elle accompagne 171 travailleurs au sein d'un ESAT parisien réparti sur trois sites géographiques, dont un dispositif externalisé en entreprise.
Portée par un projet associatif structurant et une gouvernance engagée, l'APTE place la qualité de l'accompagnement, l'autodétermination des personnes et l'excellence des pratiques professionnelles au cœur de son action.
Poste et missions
- Contribuer à la dynamique institutionnelle, participer au pilotage de l'établissement et contribuer au déploiement et à l'atteinte des objectifs du CPOM.
- Encadrer, animer et accompagner les équipes médico-sociales dans leurs activités.
- Organiser, coordonner et évaluer les accompagnements proposés aux travailleurs en lien avec les projets personnalisés.
- Garantir le respect des droits des personnes accompagnées, des bonnes pratiques professionnelles et des obligations réglementaires.
- Assurer le management de proximité des équipes en soutenant les professionnels dans leurs pratiques, en favorisant la cohésion et la coopération, en accompagnant les évolutions organisationnelles, en coordonnant les projets transversaux et en animant les réunions de service.
- Veiller à la qualité des écrits professionnels et garantir la mise en œuvre des projets personnalisés en veillant à la participation active des personnes accompagnées et en favorisant le développement de leur autonomie.
- Développer les partenariats avec les acteurs médico-sociaux, de l'emploi, de la formation et les entreprises.
- Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité, aux évaluations, audits et au suivi des indicateurs d'activité en veillant au respect des indicateurs du CPOM.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum de type CAFERUIS ou équivalent, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans la fonction. Vous maîtrisez les enjeux du secteur médico-social et les évolutions liées à la transformation de l'offre, le cadre réglementaire applicable ainsi que les droits des personnes accompagnées. La connaissance du secteur des ESAT est un atout pour le poste.
Reconnu(e) pour votre proximité avec les équipes, votre leadership et votre capacité à fédérer autour d'objectifs communs, vous savez donner un cadre de travail structurant, accompagner le changement et favoriser la coopération.
Conditions et Avantages
Rémunération selon la CCN 66 - Classe 2 niveau 2.
Chef de service socio-éducatif H/F in Paris employeur : Michael Page (France)
Rejoindre notre équipe à Villejust en tant que Chef d'Équipe Laboratoire de Production, c'est intégrer une entreprise qui valorise la rigueur et l'esprit d'équipe. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de se développer professionnellement grâce à des formations continues et des projets stimulants. De plus, nos avantages tels que les RTT et la participation témoignent de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Michael Page (France)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service socio-éducatif H/F in Paris
✨Connecte avec les acteurs du secteur
Plonge dans les communautés et les réseaux d'associations, comme les forums sur les projets sociaux ou les événements locaux. Assister à des conférences ou des ateliers sur des enjeux sociaux te permettra de rencontrer des gens qui partagent tes passions et potentiellement d'ouvrir des portes pour des opportunités chez Michael Page (France).
✨Valorise tes expériences de bénévolat
Si tu as déjà fait du bénévolat pour des causes sociales, c'est le moment de le mettre en avant ! Raconte tes expériences sur des projets que tu as menés ou auxquels tu as participé, cela montre ton engagement et ta motivation pour travailler dans ce secteur, ce que Michael Page (France) va adorer.
✨Renseigne-toi sur les appels à projets
Garde un œil sur les appels à projets et les subventions dans le secteur social. Cela te permettra non seulement de rester informé des tendances actuelles, mais aussi de positionner ton expertise par rapport aux besoins spécifiques de Michael Page (France).
✨Profite de notre site pour postuler
N'oublie pas, si tu vois une offre chez Michael Page (France), on te recommande de postuler directement via notre site. C'est rapide, et ça montre que tu es proactif dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service socio-éducatif H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le secteur social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais ressortir ton engagement envers les causes sociales. Parle de tes expériences passées dans des associations ou projets ayant un impact social. Ça montrera à Michael Page (France) que tu es vraiment motivé pour faire une différence.
Soigne la présentation de ton CV:Prends le temps de bien structurer ton CV en mettant en avant tes compétences clés dans le domaine des associations et projets sociaux. Pense à inclure des projets précis où tu as eu un rôle actif, des résultats tangibles et utilise un format clair et attrayant pour rendre tout ça facile à lire.
Raconte une histoire dans ta lettre de motivation:Utilise ta lettre pour raconter une histoire personnelle qui te lie au domaine. Comment as-tu découvert ta passion pour le travail social ? Quelle expérience t'a marqué ? Cela aidera Michael Page (France) à te voir comme un candidat authentique et passionné !
Sois prêt à faire le lien entre tes compétences et les besoins du poste:Dans ton application, fais bien le lien entre tes compétences et les missions du poste. Identifie les exigences du rôle de Chef de service socio-éducatif H/F et montre comment tes expériences précédentes te préparent à relever ces défis. Cela montrera que tu as fait tes devoirs et que tu es prêt à contribuer dès le premier jour !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page (France)
✨Montre ta passion pour l'impact social
Lors de l'entretien, assure-toi de communiquer clairement pourquoi tu es passionné par le travail dans les associations à impact social. Partage des exemples concrets de situations où tu as contribué à des projets ou initiatives qui ont eu un impact positif sur la communauté. Ça montrera à Michael Page (France) que tu es engagé et motivé !
✨Prépare des exemples de projets passés
Sois prêt à présenter des exemples spécifiques de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui sont liés à l'impact social. Prépare des données quantifiables et des anecdotes sur les défis que tu as enfrentés et comment tu les as surmontés. Cela témoignera de tes compétences et de ton expérience dans ce domaine.
✨Démontre tes compétences en gestion de projet
Les associations ont souvent besoin de personnes qui savent gérer des projets efficacement. Familiarise-toi avec les méthodologies courantes que tu pourrais utiliser, comme le cadre logique ou la méthode agile. Prépare-toi à parler de la façon dont tu t'organises pour garantir le succès d'un projet, en incluant des outils numériques ou des techniques de planification que tu as utilisés.
✨Sois prêt à discuter de la durabilité de l'impact
Dans un rôle à impact social, il est crucial de penser à la durabilité. Prépare des réflexions sur la façon dont les projets doivent être conçus pour avoir un impact à long terme. Discuter de cela lors de l'entretien montrera à Michael Page (France) que tu es non seulement conscient des enjeux actuels, mais que tu es également capable de penser à l'avenir.
