En un coup d'œil
- Missions: Gérer les agendas du Président et du Directeur Général dans le monde du spectacle.
- Entreprise: Groupe de référence dans le spectacle vivant et le divertissement en France.
- Avantages: Télétravail, prise en charge des transports, titres restaurant et participation.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des opportunités de carrière passionnantes.
- Pourquoi ce job: Évoluez au cœur d'événements culturels et collaborez avec des artistes de renom.
- Qualifications: Formation en assistanat de direction et expérience dans le spectacle vivant.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
- Un poste stratégique auprès du Président et du Directeur Général
- Évoluez au cœur du monde du spectacle vivant et du divertissement
- Notre client
Notre client est un groupe de référence dans le monde du spectacle vivant et du divertissement en France.
Il accompagne la création, la production et la diffusion d'événements culturels d'envergure, en collaborant avec des artistes, producteurs et partenaires de premier plan.
Implanté à Paris, notre client évolue dans un environnement stimulant où l'excellence opérationnelle, l'innovation et la qualité des relations humaines occupent une place centrale.
- Poste et missions
- Assurer la gestion proactive et complexe des agendas du Président et du Directeur Général dans un contexte exigeant et en constante évolution
- Organiser et coordonner les rendez-vous, réunions et déplacements en France et à l'international, avec une forte capacité d'adaptation aux imprévus
- Rédiger et mettre en forme différents supports (courriers, notes, comptes rendus, présentations) en garantissant une excellente qualité rédactionnelle
- Gérer les communications entrantes et sortantes ainsi que les interactions avec des interlocuteurs de haut niveau
- Assurer le suivi administratif courant : notes de frais, bons de commande et dossiers transverses
- Être l'interface privilégiée entre la Direction, les équipes internes et les partenaires externes du groupe
- Coordonner les échanges avec les acteurs du monde du spectacle (artistes, producteurs, labels, partenaires et prestataires)
- Apporter un soutien ponctuel à l'organisation de projets et d'événements
- Profil recherché
- Formation supérieure en assistanat de direction ou gestion (BTS, Licence ou équivalent)
- Expérience confirmée en assistanat de direction auprès de dirigeants
- Une première expérience dans le monde du spectacle vivant, du divertissement ou de l'événementiel
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Maîtrise avancée du Pack Office (Outlook, Power Point, Excel)
- Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
- Réactivité et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant
- Conditions et Avantages
- Statut cadre au forfait jours
- Télétravail : 1 jour par semaine
- Prise en charge de 70 % des transports en commun
- Titres restaurant pris en charge à 55 %, valeur faciale 12€
- Accord d'entreprise et dispositif de participation selon conditions d'éligibilité
- #J-18808-Ljbffr
Assistant(e) de Direction, Monde du Spectacle in Paris employeur : Michael Page (France)
Rejoindre notre équipe à Villejust en tant que Chef d'Équipe Laboratoire de Production, c'est intégrer une entreprise qui valorise la rigueur et l'esprit d'équipe. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de se développer professionnellement grâce à des formations continues et des projets stimulants. De plus, nos avantages tels que les RTT et la participation témoignent de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Michael Page (France)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant(e) de Direction, Monde du Spectacle in Paris
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Michael Page (France).
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Michael Page (France), nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant(e) de Direction, Monde du Spectacle in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Michael Page (France) et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Michael Page (France).
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page (France)
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Michael Page (France) soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Michael Page (France) et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
