En un coup d'œil
- Missions: Gérez les cotisations et supervisez une équipe pour garantir l'équilibre financier.
- Entreprise: CGLLS, un établissement public engagé dans le logement social.
- Avantages: Salaire compétitif entre 60 000 € et 70 000 €, travail à Paris.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique de 28 collaborateurs.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur du logement social tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Maîtrise de la comptabilité générale et sens de l'organisation requis.
Le salaire estimé est compris entre 60000 - 70000 € par an.
Notre client
La CGLLS (Caisse de garantie du logement locatif social) est un établissement public national à caractère administratif (EPA), opérateur de l'Etat, et une société de financement, chargée de garantir les prêts réglementés accordés par la Caisse des dépôts et Consignations aux bailleurs sociaux, en l'absence d'une garantie des collectivités territoriales ; prévenir et accompagner les organismes en difficulté ou fragiles en vue d'aider au rétablissement de leur équilibre.
Poste et missions
Rattaché au Directeur financier / Agent comptable, vous prenez la responsabilité du pôle Cotisations et encadrez une équipe de 2 collaborateurs.
Vous pilotez la collecte et le recouvrement des différentes cotisations gérées par l'organisme.
- Pilotez les campagnes de cotisations : déclarations, paiements, contrôles, suivi et reporting ;
- Supervisez la gestion budgétaire et comptable : prévisions, simulations annuelles et pluriannuelles, participation au budget et suivi des comptes ;
- Assurez le recouvrement et le suivi des éventuels contentieux, en lien avec l'Agent comptable ;
- Produisez les reportings à destination de la Direction générale et des instances ;
- Participez aux travaux de clôture, de certification des comptes et aux audits internes et externes ;
- Veillez au bon fonctionnement et à l'évolution des outils de gestion des cotisations et de leurs interfaces avec le logiciel comptable ;
- Contribuez au contrôle interne, à la formalisation des procédures et à différents travaux d'analyse financière ;
- Managez et accompagnez votre équipe dans la réalisation de ses missions;
Vous occupez un poste à la fois managérial, financier et opérationnel, au cœur du pilotage des cotisations, avec une forte dimension de contrôle, d'analyse et de sécurisation des processus.
- Profil recherché
- Maîtrise de la comptabilité générale.
- Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
- Implication, fiabilité, disponibilité.
- Respect des calendriers et des échéances.
- Parfaite maîtrise des outils bureautiques (Excel etc.…).
- Intérêt pour l'écosystème du logement social.
- Connaissance des règles budgétaires et comptables publiques (GBCP).
- Connaissance règles fiscales et règlementation TVA.
- Connaissance des règles du recouvrement des recettes publiques.
- Capacités d'adaptation, innovations.
- Savoir-être.
- Conditions et Avantages
La rémunération et les avantages sur ce poste sont
- Un salaire annuel compris entre 60 000 € et 70 000 € brut ;
- Poste basé à Paris.
- Une structure à taille humaine (28 collaborateurs).
- #J-18808-Ljbffr
Adjoint au Directeur financier - Responsable cotisations (F/H) in Paris employeur : Michael Page (France)
Rejoindre notre équipe à Villejust en tant que Chef d'Équipe Laboratoire de Production, c'est intégrer une entreprise qui valorise la rigueur et l'esprit d'équipe. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de se développer professionnellement grâce à des formations continues et des projets stimulants. De plus, nos avantages tels que les RTT et la participation témoignent de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Michael Page (France)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint au Directeur financier - Responsable cotisations (F/H) in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Michael Page (France). Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Adjoint au Directeur financier - Responsable cotisations (F/H) chez Michael Page (France), file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint au Directeur financier - Responsable cotisations (F/H) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Michael Page (France).
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Michael Page (France).
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page (France)
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Michael Page (France). Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Michael Page (France) avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
