En un coup d'œil
- Missions: Superviser la paie et garantir la cohérence des données dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Acteur industriel de renom basé à Meyzieu, proche de Lyon.
- Avantages: Mission de transition avec possibilité de 4 jours par semaine.
- Autres infos: Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe pour améliorer les processus de paie et faire la différence.
- Qualifications: Maîtrise des processus de paie et compétences en SIRH requises.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
- Notre client recherche dans le cadre d'une mission de transition .
- Notre client, acteur industriel de renom en prériphérie lyonnaise.
- Notre client
Notre client évolue dans l'industrie à Meyzieu.
- Poste et missions
- En tant que responsable paie SIRH, vos missions principales seront les suivantes :
- Superviser la préparation des éléments nécessaires à l'établissement de la paie afin d'en garantir la cohérence ;
- Contrôler les données de paie et traiter les écarts identifiés avant les échéances prévues ;
- Assurer le suivi des données administratives dans le SIRH pour maintenir leur fiabilité ;
- Participer à l'amélioration des paramétrages et des usages du SIRH selon les besoins du service ;
- Produire les reportings de paie et les indicateurs sociaux demandés par le service Ressources humaines ;
- Répondre aux sollicitations liées aux données de paie et au fonctionnement du SIRH ;
- Coordonner les échanges avec les interlocuteurs(trices) internes et les prestataires concernés par la paie ;
- Veiller au respect du calendrier de paie et à la bonne transmission des informations nécessaires.
- Management d'une équipe de 3 personnes.
- Profil recherché
Pour réussir en tant que responsable paie SIRH, vous savez
- Maîtriser les processus de paie et le traitement des données associées ;
- Utiliser un SIRH et en comprendre les principaux paramétrages ;
- Contrôler des données chiffrées avec rigueur et méthode ;
- Analyser les écarts de paie et proposer des actions adaptées ;
- Construire et exploiter des reportings sociaux ;
- Communiquer clairement avec les différents interlocuteurs(trices) concernés ;
- Organiser vos priorités en respectant des échéances définies.
- Votre anglais est COURANT
- Conditions et Avantages
Les conditions proposées pour ce poste sont les suivantes
- Mission de transition ( possible 4 jours semaine)
Ce poste de responsable paie SIRH est basé à Meyzieu.
- Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
- #J-18808-Ljbffr
Responsable paie sirh (F/H) in Meyzieu employeur : Michael Page (France)
Rejoindre notre équipe à Villejust en tant que Chef d'Équipe Laboratoire de Production, c'est intégrer une entreprise qui valorise la rigueur et l'esprit d'équipe. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de se développer professionnellement grâce à des formations continues et des projets stimulants. De plus, nos avantages tels que les RTT et la participation témoignent de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Michael Page (France)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable paie sirh (F/H) in Meyzieu
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable paie sirh (F/H) chez Michael Page (France). Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable paie sirh (F/H) in Meyzieu
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Michael Page (France).
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Michael Page (France) spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page (France)
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Michael Page (France).
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Michael Page (France).
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Michael Page (France). Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
