En un coup d'œil
- Missions: Encadrer et dynamiser une équipe de vente pour booster les performances commerciales.
- Entreprise: Acteur majeur des produits de grande consommation avec une culture entrepreneuriale.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de fonction et environnement de travail autonome.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un cadre humain et proche des décisions.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise agile où votre impact se fait sentir au quotidien.
- Qualifications: Expérience en vente ou distribution, compétences en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 46000 - 56000 € par an.
- Structure nationale du secteur alimentaire en croissance
- Poste offrant beaucoup d'autonomie
- Notre client
Notre client est un acteur majeur de l'univers des produits de grande consommation, présent depuis plusieurs décennies sur le marché français.
Grâce à un portefeuille de marques reconnues et à une forte expertise commerciale, l'entreprise occupe une position solide auprès des principales enseignes de la grande distribution.
Portée par une culture entrepreneuriale, cette société combine la puissance d'un groupe structuré avec l'agilité et la proximité d'une organisation à taille humaine.
Les collaborateurs bénéficient d'un environnement favorisant l'autonomie, la responsabilité et la prise d'initiative.
Poste et missions
Rattaché(e) au Responsable National des Ventes, vous êtes garant(e) de la performance commerciale de votre région et de l'animation des équipes terrain.
À ce titre, vous :
- Encadrez, accompagnez et faites monter en compétence une équipe d'une dizaine de collaborateurs composée de Chefs de Secteur et de Promoteurs des Ventes.
- Définissez les priorités commerciales de votre région et assurez leur bonne exécution sur le terrain.
- Analysez les indicateurs de performance, identifiez les leviers de croissance et mettez en place les plans d'actions adaptés.
- Accompagnez vos équipes lors de visites terrain régulières.
- Développez une culture de la performance tout en maintenir un management de proximité.
- Assurez le relais des orientations stratégiques nationales auprès des équipes régionales.
- Participez aux recrutements et à la gestion des talents de votre périmètre.
- Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience dans l'univers des produits de grande consommation, de la distribution ou d'un environnement commercial terrain.
Plusieurs parcours peuvent correspondre
- Vous occupez déjà un poste de Responsable Régional des Ventes et recherchez aujourd'hui une structure plus agile, plus humaine et offrant davantage de proximité dans la prise de décision.
- Vous évoluez actuellement dans une fonction siège (Category Manager, Compte Clé, etc.) et souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière en prenant la responsabilité d'équipes commerciales terrain.
- Conditions et Avantages
- Fixe entre 46 et 56k€ en fonction du profil.
Rémunération variable
Véhicule de fonction - #J-18808-Ljbffr
Responsable Régional des Ventes GMS (H/F) in Marseille employeur : Michael Page (France)
Rejoindre notre équipe à Villejust en tant que Chef d'Équipe Laboratoire de Production, c'est intégrer une entreprise qui valorise la rigueur et l'esprit d'équipe. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de se développer professionnellement grâce à des formations continues et des projets stimulants. De plus, nos avantages tels que les RTT et la participation témoignent de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Michael Page (France)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Régional des Ventes GMS (H/F) in Marseille
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Michael Page (France)
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Michael Page (France). Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Régional des Ventes GMS (H/F) in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Michael Page (France).
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Responsable Régional des Ventes GMS (H/F) !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Michael Page (France). Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Michael Page (France) et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page (France)
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Michael Page (France) évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
