En un coup d'œil
- Missions: Analyse les performances de la marque et élabore des recommandations stratégiques.
- Entreprise: Entreprise en croissance dans le secteur FMCG avec une culture collaborative.
- Avantages: Conditions attractives selon le profil du candidat.
- Autres infos: Environnement agile avec opportunités de carrière intéressantes.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte le développement de marques reconnues.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et 3 ans d'expérience en marketing opérationnel.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Entreprise en croissance dans le secteur FMCG
- Chef d'orchestre de votre marque
Notre client
Notre client est une entreprise évoluant dans l'univers des produits de grande consommation, adossée à un groupe familial internationnal solide et reconnu.
Dans le cadre de sa croissance, la société souhaite renforcer son équipe marketing afin d'accompagner le développement de ses marques et de ses catégories.
Vous intégrerez une structure à taille humaine d'une vingtaine de collaborateurs, caractérisée par des circuits de décision courts, une forte proximité entre les équipes et un réel niveau d'autonomie dans les responsabilités confiées.
Poste et missions
Vos principales missions
- Analyser les performances des gammes et des marchés (sell-in, sell-out, panels, parts de marché…)
- Identifier les opportunités de croissance et formuler des recommandations stratégiques
- Élaborer et piloter les plans marketing de votre catégorie
- Coordonner le développement des innovations et des évolutions produits avec les équipes du siège basées à l'étranger (R&D, achats, qualité, réglementation, marketing)
- Piloter les lancements produits et assurer leur bon déploiement
- Collaborer avec les agences partenaires pour la mise en œuvre des activations marketing
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et trade marketing afin d'optimiser la performance de votre catégorie
- Assurer un rôle de référent sur votre marque auprès des différents interlocuteurs internes
Profil recherché
Diplômé(e) Bac+5 (école de commerce ou équivalent), vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en marketing opérationnel, gestion de marque, idéalement dans les produits de grande consommation.
- Autonome et responsable dans le pilotage de ses missions
- Curieuse, avec un fort intérêt pour l'analyse de marché
- À l'aise dans un environnement agile et collaboratif
- Dotée d'un excellent relationnel et d'un fort esprit d'équipe
- Rigoureuse, organisée et orientée résultats
- Expérimentée sur les panels
- Compétente en gestion de projet
- À l'aise en anglais professionnel, avec des notions d'italien
Conditions et Avantages
En fonctions du candidat.
#J-18808-Ljbffr
Brand Manager GMS H/F in Lyon employeur : Michael Page (France)
Rejoindre notre équipe à Villejust en tant que Chef d'Équipe Laboratoire de Production, c'est intégrer une entreprise qui valorise la rigueur et l'esprit d'équipe. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de se développer professionnellement grâce à des formations continues et des projets stimulants. De plus, nos avantages tels que les RTT et la participation témoignent de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Michael Page (France)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Brand Manager GMS H/F in Lyon
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Michael Page (France).
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Michael Page (France).
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Michael Page (France). Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Brand Manager GMS H/F in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Brand Manager GMS H/F chez Michael Page (France), essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Michael Page (France).
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page (France)
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Michael Page (France). Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Michael Page (France) que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Michael Page (France), il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
