En un coup d'œil
- Missions: Gérez un portefeuille clients et établissez des bulletins de paie en toute autonomie.
- Entreprise: Cabinet d'expertise comptable reconnu pour son accompagnement de qualité.
- Avantages: Salaire compétitif, CDI, télétravail possible et avantages sociaux attractifs.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec opportunités de carrière et travail en équipe.
- Pourquoi ce job: Évoluez dans un environnement collaboratif tout en développant vos compétences juridiques.
- Qualifications: Formation en paie ou droit social et maîtrise des techniques de paie.
Le salaire estimé est compris entre 32000 - 36000 € par an.
- Environnement collaboratif
- Développement de compétences juridiques
- Notre client
Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant implanté dans le Morbihan.
Reconnu pour la qualité de son accompagnement, il intervient auprès d'une clientèle variée composée de TPE, PME, commerçant(e)s, artisan(e)s, professions libérales.
Poste et missions
Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Social, vous intervenez sur la gestion d'un portefeuille clients en toute autonomie, tout en bénéficiant de l'appui d'une équipe engagée et collaborative.
À ce titre, vous :
- Gérez un portefeuille de dossiers multi-conventions ;
- Établissez les bulletins de paie dans le respect de la réglementation sociale ;
- Réalisez les déclarations sociales et les DSN ;
- Assurez le suivi administratif du personnel ;
- Rédigez les contrats de travail et les documents liés à la vie du salarié ou de la salariée ;
- Accompagnez et conseillez les client(e)s sur leurs problématiques sociales courantes ;
- Assurez une veille réglementaire et participez à la sécurisation des pratiques sociales ;
- Travaillez en lien avec l'ensemble des équipes du cabinet afin de garantir un accompagnement de qualité.
- Profil recherché
De formation supérieure en paie, ressources humaines, gestion ou droit social, vous possédez une bonne maîtrise des techniques de paie et de l'administration du personnel.
Vous :
- Maîtrisez les règles de paie et les déclarations sociales ;
- Êtes à l'aise dans la gestion d'un portefeuille clients ;
- Faites preuve d'organisation, de rigueur et de fiabilité ;
- Appréciez le travail en équipe et la relation de proximité avec les client(e)s ;
- Disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif favorisant l'autonomie et la montée en compétences.
- Conditions et Avantages
La rémunération et les avantages sur ce poste sont
- Un salaire compris entre 32 et 36K€ € brut annuel, selon votre profil (+primes : bilan, été, Noël),
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein (ouvert temps partiel 80%),
- Des avantages sociaux compétitifs (TR, chèques vacances, chèques cadeaux) et un environnement de travail équilibré (télétravail possible).
- #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire de Paie (H/F) in Lorient employeur : Michael Page (France)
Rejoindre notre équipe à Villejust en tant que Chef d'Équipe Laboratoire de Production, c'est intégrer une entreprise qui valorise la rigueur et l'esprit d'équipe. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de se développer professionnellement grâce à des formations continues et des projets stimulants. De plus, nos avantages tels que les RTT et la participation témoignent de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Michael Page (France)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Paie (H/F) in Lorient
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de Paie (H/F) chez Michael Page (France). Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Paie (H/F) in Lorient
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Michael Page (France).
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Michael Page (France) spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page (France)
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Michael Page (France).
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Michael Page (France).
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Michael Page (France). Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
